165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Standard Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DER STANDARD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef vom Direkt Marketing war ne 10/10
Arbeitsatmosphäre
Alle super lieb, man fühlt sich generell wohl
Image
Eigentlich gut, Hater gibt es immer
Work-Life-Balance
Ja ging voll mit den Stunden
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht so viel von mitbekommen
Gehalt/Benefits
Gute Provision, mittlerweile wohl nicht mehr, so hab ich gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurden schon Zeitungen weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Auch gut, vor allem unter uns Studis
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nicht viel mitbekommen, scheint aber okay, eine ältere Kollegin wurde gekündigt weil Stellen gestrichen wurden
Vorgesetztenverhalten
Die eine Chefin war etwas ausfällig, mein Chef jedoch perfekt
Arbeitsbedingungen
Gut, nur halt im kalten manchmal zach, Abholung auch mal anstrengend, aber ging
Kommunikation
Hat fast immer perfekt geklappt
Gleichberechtigung
Super, alle offen
Interessante Aufgaben
Es kommt immer was Neues hinzu aber natürlich war es manchmal auch immer dasselbe zu sagen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Schande für echten Journalismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Der Standard in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Social Media in Schlecht
Work-Life-Balance
geht gut
Kollegenzusammenhalt
war im kleinen Kreis OK
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere wären auch mal am Zug
Vorgesetztenverhalten
reine Verwalter ohne Rückrad
Kommunikation
oberflächlich, toxisch und ausgrenzend
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
wenn es noch echter Journalismus wäre... verkommt zu schlechter Boulevard Magazin mit Freunderl Wirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter kollegialer Zusammenhalt, sinnstiftende Arbeit, leider schlechte Bezahlung und Personalabbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DER STANDARD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit und guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt und geringe Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Förderung von älteren weiblichen Mitarbeiterinnen, Förderung der Diversität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber! Viele Chancen und sehr nette Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DER STANDARD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance war sehr gut!
Bezahlung war auch recht gut, da auch leistungsabhängig bezahlt wurde.
Verhältnis mit Vorgesetzten war klasse.
Flexible arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budgetierung der verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Direktverkauf gearbeitet und meine beiden Supervisoren haben einen sehr guten Job gemacht. Das Verhältnis war immer professionell, aber dennoch freundlich. Alles Wichtige wurde gut kommuniziert und auch flexibles Arbeiten war gut möglich. Es fällt mir schwer, hier etwas verbesserungswürdiges anzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagement und keine Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei STANDARD Medien AG in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonen, welche Mitarbeitende je nach Sympathie unterschiedlich behandeln. Micromanagement von Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen anbieten. Viele gute ehemalige Mitarbeiter:innen sind geganngen, weil es dies nicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medium gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Derstandard in Wien gearbeitet.
Image
Man legt viel Wert darauf es höher zu halten als es ist.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig alles dabei
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwach angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STANDARD Medien AG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene weniger aufblasen, tatsächlich transparent kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen!
Umgang mit älteren Kollegen
werden aktuell entfernt weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr viele
Kommunikation
flache hierarchien werden angepriesen, in Wirklichkeit wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden
Gehalt/Benefits
Man kann es sich in Zeiten wie diesen nicht leisten, hier zu Arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Medium nach außen, Werte werden allerdings innerhalb gegenüber der Belegschaft nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANDARD Verlagsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Medium selbst, die tolle Arbeit der Redaktion
Ein Großteil der Belegschaft, die Menschen, die trotz aller Widrigkeiten aus einer inneren Überzeugung das Medienhaus am laufen halten
Engagierter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte, insbesondere im mittleren Management, die den Mitarbeiter:innen die Arbeit erschweren anstatt sie zu fördern, gute Selbstinszenierung zählt mehr als Kompetenz, sehr unprofessionelles Verhalten und ständige Umstrukturierungen, die über die Köpfe aller hinweg beschlossen werden (null basisdemokratisch)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen mit echten Benefits halten, nicht nur mit dem Argument, sie würden für ein gesellschaftliches wichtiges Unternehmen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck, inkompetentes Management, konstante Sorge über eine nächste Kündigungswelle
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeit, die allerdings langsam versucht wird von oben einzuschränken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige top, andere keinen Plan davon, was sie tun
Arbeitsbedingungen
All-In-Verträge
Kommunikation
Entscheidungen werden über alle Köpfe hinweg getroffen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man bleibt nur wegen dem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DER STANDARD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gemeinschaftssinn und den Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits mehrmals erwähnt: fast keine Benefits und manchmal unklare Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Zumindest ein Jobticket sollte eigentlich drin sein...
Arbeitsatmosphäre
Nicht in allen Abteilungen gleich, aber größtenteils relativ angenehm.
Image
Nach Außen super Image, innen aber mehr Schein als Sein. Mir wurde ans Herz gelegt direkte Kolleg:innen anzulügen um "das Gesicht zu wahren".
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen ist Gleitzeit und Homeoffice Normalität und man kann den Arbeitsalltag einigermaßen frei gestalten, um privater Termine wahrnehmen zu können. Das soll sich aber wohl in Zukunft ändern.
Karriere/Weiterbildung
Was das Budget halt hergibt...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, wirtschaftliche Situation lässt aber keine Luft nach oben. Besser vor dem Einstieg gut verhandeln, weil danach wird sich Jahre lang nichts ändern. Benefits gibt's dabei leider auch nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig an einer digitalen und nachhaltigen Transformation gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meist super stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Altersgruppen im Unternehmen, trotzdem wird meistens gemeinschaftlich und auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meiner direkten Vorgesetzten reden, die für eine recht hohe Fluktuation sorgt. Mir persönlich wurde Arbeitsverweigerung und Erpressung vorgeworfen, weil ich nicht jeden Wunsch einfach so erfüllen wollte, sondern meine fachspezifische Expertise abgegeben habe.
Arbeitsbedingungen
Wenn man gute Hardware haben will, muss das Privatgerät herhalten. Benefits gibt's eigentlich keine.
Kommunikation
Manchmal ist nicht ganz klar wer wofür zuständig ist, aber irgendwer weiß immer an wen man sich wenden muss.
Gleichberechtigung
Hab noch keine Diskriminierung jeglicher Art wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Nicht sonderlich viel Spielraum für Experimente, Budget quasi nicht vorhanden. Hauptsächlich Druck von oben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vieles verschlechtert in den letzten Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DER STANDARD Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Kollegen , zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer viel reden und nichts dahinter, es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Teammitglieder gegeneinander ausgespielt, Druck steigt immer mehr. Aufgaben werden mehr aber Gehalt nicht mal im geringsten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal in der Führungsebene nachbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird derStandard.at durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden derStandard.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich derStandard.at als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.