Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeutschAkademie Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-Feedback & Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig erfragt und sind erwünscht
- jedes Feedback wird ernstgenommen
- Mitarbeitende werden in Entscheidungen miteinbezogen
-Transparente, offene und regelmäßige Kommunikation
- innerhalb des Standortes und standortübergreifend
- Möglichkeit für anonymes Feedback besteht
- Teammeetings
- Mitarbeitergespräche
- interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete - kein Tag ist wie der andere
- Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln
- eher angespannt, da Vorgesetzte manchmal streng über die Schulter schauten
- da Plaudereien unter den Mitarbeitern in Ruhezeiten (bzw. wenn keine Kunden anwesend) nicht gerne gesehen wurden, eher ruhig und distanziert
- Urlaub konnte nur in gewissen Zeitfenstern konsumiert werden, da mindestens 2 Wochen im Monat (Kursbeginn bzw. -ende) gesperrt waren
-/+ strikte Schichtdienste ab 7:30 Uhr bis 21:30 Uhr
-/+ keine Möglichkeit Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen (Arzt, Behörden etc.), allerdings konnte der Vormittag bei einem Spätdienst hierfür genutzt werden
- Dienstpläne wurden sehr kurzfristig erstellt (meist Ende der Woche für die darauffolgende Woche)
+ auf individuelle Wünsche bez. Dienstplan wurde (fast ausschließlich) eingegangen
- offener und wertschätzender Umgang und Zusammenhalt
- Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Entlasten
- Kolleg*innen, die hinter einem stehen
- Kollaboration, gemeinsames Bewältigen von komplexen Aufgaben