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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsbereiche
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge und eigene Stärken einzubringen
- regelmäßige und offene Kommunikation
- Flexibilität hinsichtlich der Unterrichtsgestaltung (z.B. Wahl des Buches, Wahl der Didaktik / Methodik, Verschiebung Unterrichtseinheiten)
- gute Kommunikation zum Kursmanagement (v.a. wenn man Hilfe benötigt ist immer ein/e Ansprechpartner: in erreichbar), zur Verfügung stellen von Technik (Beamer, Bluetooth-Speaker), sehr freundliche und hilfsbereite Kolleg:innen im Büro
- ein Mal pro Monat Stammtisch, um sowohl Kursteilnehmer als auch Kolleg:innen privat zu treffen
Sehr nette Vorgesetzte, tolles Arbeitsklima, hervorragende Kommunikation, angenehme Räumlichkeiten
+ ideal als erster bzw. Einstiegsjob
+ Möglichkeit intern zu rotieren
+ interessante Branche
viel Freiheit in der Unterrichtsgestaltung. Auch Studenten haben die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- interne Kommunikation
- monatliche Unsicherheit ob man den Folgekurs bekommt (ist immer erst knapp vor Beginn des neuen Kurses bekannt)
- keine Rückzugsmöglichkeit für Lehrer: innen, um sich auf den Unterricht vorzubereiten oder sich mit Kolleg: innen, auch über fachliche Dinge, zu unterhalten.
Bezahlung der Lehrenden ist zu niedrig. Auch die Ungewissheit, ob und welchen Kurs man im nächsten Monat bekommt ist unangenehm. Nur negatives Feedback wird weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
* fehlendes Lehrer:innenzimmer für den Austausch unter Kolleg:innen auch was das Material und die Methodik / Didaktik betrifft (==> auch im Interesse der Deutschakademie). Aktuell hat man das Gefühl recht "allein" zu sein und hat kaum Kontakt zu anderen Lehrerenden. Man kennt sich zwar vom sehen, aber kaum persönlich.
* Auch positives Feedback weitergeben! Andernfalls bekommt man (vor allem bei schwierigen Gruppen) schnell mal das Gefühl von Frustration.
* Übernahme der Sozialleistungen (die sind aktuell vom Arbeitnehmer zu tragen)
- Kommunikation unter den Vorgesetzten und den Mitarbeitern gegenüber sollte verbessert werden!
- regelmäßige (evtl. pro Quartal oder Halbjahr) Mitarbeitergespräche führen
- mehr Goodies anbieten! ein Kalender als Weihnachtsgeschenk ist leider etwas zu wenig, um sich geschätzt zu fühlen
mehr Gehalt
Bitte einen Raum für kollegialen Austausch mit Spinden, Kopierer und Kaffeemaschine schaffen. Auch fixe Dienstverträge für längere Zeiträume mit mehr Gehalt wären wünschenswert. Nett wären auch Benefits. Beteiligung an Homeofficekosten, Mittagsessenszuschuss, ...
Workshops/Fortbildungen anbieten.Das motiviert !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DeutschAkademie Wien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Jede Person wird wertgeschätzt
- alle werden gleich behandelt
- viele Frauen in führenden Positionen
Führungs- und Mitarbeiterteam bestand damals ausschließlich aus Frauen
Habe bisher keine Ungerechtigkeit festgestellt.Alle Mitarbeiter werden gleich berechtigt, so mein Eindruck.
Es gibt männliche und weibliche LehrerInnen aller Altersstufen, es wird nicht differenziert
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeutschAkademie Wien ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
- fehlendes Lehrer: innenzimmer
- fehlende Kopiermöglichkeit für Lehrer: innen
- fehlender Zugang zur Küche für Lehrer: innen (wäre v.a. wichtig, wenn man mal länger in der Deutschakademie ist)
Kein Kopierer (Kopierkosten müssen selbst von den Kursteilnehmern eingefordert werden), kein Gemeinschaftsraum für Austausch. Kaffee und Tee im Büro, wo man sich teilweise wie ein Störfaktor fühlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
- Möglichkeit viele verschiedene Aufgabengebiete innerhalb der Position kennenzulernen
- Aufgaben können je nach persönlichen Stärken/ Interessen vertieft und ausgebaut werden
- interne Weiterentwicklung/ Karriereschritte möglich
- persönliche Entfaltung möglich, jedoch keine firmeninternen Weiterbildungsmaßnahmen
+ Möglichkeit intern Abteilungen kennenzulernen bzw. zu rotieren
- oben genanntes nur bedingt möglich, da nur 4 Abteilungen (HR, Front Office, Back Office, Kursverwaltung) vorhanden, daher nicht bei jedem Mitarbeiter möglich
Ich denke, da ist noch Raum.Es liegt aber auch manchmal an einem selber, etwas voran zu treiben.Die LehrerInnen könnten z.B. eine Fortbildung untereinander anbieten und so voneinander viel lernen.
manchmal gibt es Workshops. Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder Möglichkeiten auf einen fixen Vertrag gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DeutschAkademie Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DeutschAkademie Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeutschAkademie Wien als eher modern.
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