Starker und empathischer Arbeitgeber für leistungsorientierte Technologie-Aficionados!
Verbesserungsvorschläge
Noch selbstbewusster kommunizieren...
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und angenehm. Die Geschäftsführung und die Mitarbeiter:innen haben aber einen hohen Arbeitsethos sowie hohe Erwartungen an sich und andere. Der Anspruch an exzellente Arbeit wird auch mit Teambuilding und Off-Site-Events kombiniert und trägt zur guten Atmosphäre bei.
Image
Devoteam wird interessanterweise in Österreich nicht so wahrgenommen, wie es der Größe der Marke aus europäischer Sicht entsprechen würde.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Bemühungen Belastungsspitzen zu kappen und mehr Ausgewogenheit zu ermöglichen, aber die Art der Tätigkeit bringt sicher ein hohes Arbeitspensum mit sich. Dessen muss man/frau sich klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Möglichkeiten. Ausbildungen samt Zertifizierungen werden aktiv gepusht und in den Zielvereinbarungen aufgenommen. In diesem Zusammenhang stehen den Mitarbeiter:innen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und mit entsprechender Leistungsorientierung noch besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltziele spielen noch ein untergeordnete Rolle, werden aber wichtiger und von Seiten der Führung zunehmend in den Scope aufgenommen. Soziales Bewusstsein ist hoch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Wahrnehmungsbereich sehr gut und kollegial. Mentoring spielt eine große Rolle und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Team. Keine Gräben zwischen den Älteren und den Jüngeren zu beobachten. Auf eine ausgewogene Altersstruktur wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und menschlich kompetent. Klar und deutlich in der Kommunikation. Leistungsorientiert und konsequent in der Umsetzung der kommunizierten Worte. Kann man leider nicht überall finden.
Arbeitsbedingungen
Modern, agil und am Puls der Zeit. Keine Aversion bzgl. Home Office oder moderner Arbeitsbedingungen. High-End Hard- und Software-Ausstattung sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze in gut angebundener Innenstadtlage.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr klar welche Ziele das Unternehmen verfolgt und informiert regelmäßig und offen über den Grad der Zielerreichung. Ich finde das sehr transparent und gut, um seine eigenen Aktivitäten ins große Ganze zu übersetzen.
Gleichberechtigung
Wie bei allen Arbeitgebern in dieser Branche könnte die Belegschaft diverser sein. Mehr Frauenanteil und mehr Diversität wäre im IT-Bereich allgemein gut. Das ist allerdings ein gesellschaftliches Problem, dessen man sich bei Devoteam bewusst ist und dem man im Recruiting aktiv entgegen zu steuern versucht.
Interessante Aufgaben
Am Puls der Zeit und an einer spannendsten Fronten wirtschaftlicher, technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen. Kombiniert mit einem exklusiven Kreis an führenden Unternehmen und Organisationen.