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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

AI-driven tech consulting

Wer wir sind

Devoteam Austria – Technologieberatung zu Digitalisierung, IT, Cybersecurity und KI.Am österreichischen Markt stellen wir unseren Kund*innen seit mehr als 30 Jahren mit hersteller- und produktneutraler Technologieberatung unsere umfassende Expertise bereit. Unser Ziel ist, es den digitalen Wandel durch KI-getriebene und innovative Ansätze sowie unser technologisches Know-how maßgeblich voranzutreiben. Unsere Kund*innen sind internationale Unternehmen und Branchenführer aus den Bereichen öffentliche Verwaltung, Energieversorgung, Gesundheit, öffentlicher Verkehr und Medien.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen den digitalen Wandel durch innovative Ansätze und unser technologisches Know-how maßgeblich voranzutreiben. Erhalten Sie den vollständigen Überblick über die digitale Transformation – von der strategischen Vision und Roadmap bis hin zur fachkundigen Umsetzung. Ein vernetztes, sicheres, skalierbares und KI-bereites digitales Ökosystem, das die organisatorische Transformation unserer Kund*innen vorantreibt.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Sprungbrett zu “AI-driven Tech Consulting” in Österreich

Endlose Möglichkeiten, ein digitaler Leader zu werden. Helfen Sie uns Kund*innen bei deren Digitalisierungsvorhaben und Transformationen zu unterstützen. Unser fachliches und persönliches Engagement hat uns auf einen höchst erfolgreichen Wachstumskurs geführt. Als flexibler, regionaler Player der global agierenden Devoteam-Gruppe sorgen wir für kontinuierliche Innovation auf der digitalen Reise unserer Kund*innen.

Kennzahlen

Mitarbeitende50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Devoteam Consulting Austria über Benefits sagt

Getränke:

Mineralwasser & Kaffee

Snacks:

Müsliriegel, Studentenfutter und Süßes

Obst:

Es gibt regelmässig frisches Obst.

Weiterbildung:

Als Beratungsuntermehmen legen wir viel Wert auf die Weiterbildung (z.B. Trainings und fachliche Zertifizierungen) unserer Mitarbeiter.

Home Office:

Die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten, ist Teil der Devoteam Kultur

Gute öffentliche Verkehrsanbindung:

1er Linien direkt vor der Tür, Nähe zu U3 Rochusmarkt

Mitarbeiterevents:

Sommerfest und Afterwork Events

Flexible Arbeitszeiten:

Vollständig flexibles und ergebnisorientiertes Arbeitszeitmodell

Mitarbeiterprämiern:

Jährliche Bonuszahlung ergänzend zum Fixgehalt für alle Berater

Paten/Mentorenprogramm

Mitarbeiterhandy

Mitarbeiternotebook

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Möglichkeit, bei vielen verschiedenen Projekten viele Facetten der Projektarbeit kennenzulernen, die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen, die kurzen Wege zu Entscheidungen im Team und ein wertschätzendes, offenes Betriebsklima.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Cybersecurity Consultants
  • IT-Consultants

Gesuchte Qualifikationen

  • Einschlägiges abgeschlossenes Studium (Universität oder FH)
  • Interesse für IT und Digitalisierung
  • Interesse für Cybersecurity, Governance, Risk und Compliance (GRC)
  • Gewissenhafte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Devoteam Consulting Austria.

  • Gerald Aster
    Managing Director

    +43 1 7150000 200
    gerald.aster@devoteam.com

  • Interessierte, neugierige und flexible Persönlichkeiten sind bei uns immer Willkommen.

  • Bleibe natürlich, ehrlich und authentisch.

    1. Erstgespräch
    2. Fachliches Interview
    3. Dienstvertragsverhandlung
    4. Zu-/Absage

Standort

Headquarter

Devoteam Consulting Austria
Löwengasse 47
1030 Wien

https://at.devoteam.com
office.at@devoteam.com
+43 1 7150000

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

klare Ziele & Transparenz; hoher Qualitätsanspruch; starke Weiterbildung/Zertifizierungen; spannende Top-Kundenprojekte; moderne Arbeitsbedingungen & Homeoffice; attraktive Vergütung; guter Teamspirit zu beobachten; kompetente, konsequente Führung;
Bewertung lesen
Familiäres Arbeitsklima, hohe fachliche Expertise, spannende Aufgaben, tolle Kollegen, super Gehalt.
Die Vielfalt in der Firma zwischen alt und jung. Jeder hält zusammen
Handschlagqualität im Top-Management und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Gut ausbalanciertes Team an Fähigkeiten und Altersstrukturen.
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Tolles Team! :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Marke in AT könnte mehr repräsentiert; Sustainable IT könnte auch als Inhalt in den Beratungsbereichen aufgebaut werden; Diversität (v. a. Frauenanteil) wie überall im IT-Bereich ausbaufähig;
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Ich weiß nicht, wieso die Kunden dazu bereit sind, hohe Summen für wenig Leistung zu bezahlen. Projekte, welche in meinen Augen nicht länger als einen Monat in Anspruch nehmen sollten, strecken sich hier beinah über das ganze Jahr. Es sitzen stellenweise Partner, Senior und weitere an einer Aufgabe, welche ein Trainy beiläufig erledigen könnte. Das treibt den Preis extrem in die Höhe.
Wo sich die Überschrift in einem Dokument befindet und wie schön die Absätze formatiert sind, ist hier weit ...
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Schokobananen und sonstige Snacks kann man nie genug haben ;) aber die sind meist eh gut befüllt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auftreten und Stärken noch selbstsicherer nach außen tragen - man muss nicht immer ein Geheimtipp bleiben.
Bewertung lesen
Digitales Marketing intensivieren, um für die digitale Transformation in Sales Aktivitäten gut aufgestellt zu sein und für künftige BewerberInnen ein umfangreiches Bild als Arbeitgeber zu bekommen.
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Einführen von Benefits, z.B. Jahreskarte für öffentliche. Verkehrsmittel.
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Noch selbstbewusster kommunizieren...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Devoteam Consulting Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr starke Entwicklungswege, klare Zertifizierungs- und Trainingspfade - werden auch individuell besprochen und angepasst; viele sektorrelevante (auch externe) Schulungen und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt und in Zielvereinbarungen verankert - die Türen stehen (nicht nur ) in dieser Hinsicht immer offen.
5
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Karriere und Weiterbildung werden hier großgeschrieben. Es gibt für jeden Mitarbeiter einen vorgezeichneten, individuellen Karrierepfad und Zertifizierungen müssen sogar regelmäßig absolviert werden. Dabei werden auch die fachlichen Stärken und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Erweiterung der beruflichen Kompetenzen. Es gibt vordefinierte Karrierewege im Unternehmen die klar kommuniziert werden.
5
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Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulungen, was auch gefördert wird. Wer Initiative zeigt, kann sich weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind vom Management sehr gerne gesehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Devoteam Consulting Austria ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Bemühungen Belastungsspitzen zu kappen und mehr Ausgewogenheit zu ermöglichen, aber die Art der Tätigkeit bringt sicher ein hohes Arbeitspensum mit sich. Dessen muss man/frau sich klar sein.
3
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Es ist weit mehr zu tun, als man vergütet bekommt. Überstunden werden nicht wahrgenommen, solang sie nicht zu 100% beim Kunden verrechenbar sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Devoteam Consulting Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Devoteam Consulting Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Devoteam Consulting Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Devoteam Consulting Austria als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Devoteam Consulting Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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