Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Devoteam Consulting Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Maßnahmen zur Abfederung von Peaks und für mehr Ausgleich; Das Thema wird ernst genommen und Maßnahmen gesetzt, dennoch verlangt die Tätigkeit eines Consultants ein hohes Pensum - dessen sollte man sich bewusst sein.
Ausgesprochen hilfsbereit und kollegial. Meinem Eindruck nach wird Mentoring hochgehalten und fachliche wie persönliche Entwicklung berücksichtigt.
Fachlich und menschlich stark. Kommunikation klar und direkt; hohe Ergebnisorientierung aber auch konsequente Umsetzung der eigenen Führungsaufgaben. Keine relevante Lücke zwischen Speak & Act.
Die Geschäftsleitung formuliert klare Ziele und informiert offen über Fortschritte - hilfreich, um die eigene Arbeit und den Beitrag zum großen Ganzen einzuordnen.
Arbeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft, mit spannenden Projekten, wenn man sich für kritische Infrastruktur, IT/OT, Data, KI und Cybersecurity v. a. in stark regulierten Sektoren interessiert.
Freundlich und kollegial. Führung und Teams arbeiten mit hohem Anspruch und Erwartungshaltung. Exzellenz wird durch Teamevents und Offsites aktiv gefördert und stärkt das Miteinander.