Anspruchsvoll, wertschätzend und am aktuellsten Stand der Technik: Eine guter Arbeitgeber für tech-affine Consultants!
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Ziele & Transparenz; hoher Qualitätsanspruch; starke Weiterbildung/Zertifizierungen; spannende Top-Kundenprojekte; moderne Arbeitsbedingungen & Homeoffice; attraktive Vergütung; guter Teamspirit zu beobachten; kompetente, konsequente Führung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marke in AT könnte mehr repräsentiert; Sustainable IT könnte auch als Inhalt in den Beratungsbereichen aufgebaut werden; Diversität (v. a. Frauenanteil) wie überall im IT-Bereich ausbaufähig;
Verbesserungsvorschläge
Auftreten und Stärken noch selbstsicherer nach außen tragen - man muss nicht immer ein Geheimtipp bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und kollegial. Führung und Teams arbeiten mit hohem Anspruch und Erwartungshaltung. Exzellenz wird durch Teamevents und Offsites aktiv gefördert und stärkt das Miteinander.
Image
In Österreich wird die Marke weniger wahrgenommen, als es der internationalen Größe des Unternehmens entspricht.
Work-Life-Balance
Viele Maßnahmen zur Abfederung von Peaks und für mehr Ausgleich; Das Thema wird ernst genommen und Maßnahmen gesetzt, dennoch verlangt die Tätigkeit eines Consultants ein hohes Pensum - dessen sollte man sich bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Sehr starke Entwicklungswege, klare Zertifizierungs- und Trainingspfade - werden auch individuell besprochen und angepasst; viele sektorrelevante (auch externe) Schulungen und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt und in Zielvereinbarungen verankert - die Türen stehen (nicht nur ) in dieser Hinsicht immer offen.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktiv; mit Leistungsanspruch sind zusätzliche Sprünge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Ziele gewinnen an Gewicht und werden zunehmend integriert. Soziales Verantwortungsbewusstsein ist ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen hilfsbereit und kollegial. Meinem Eindruck nach wird Mentoring hochgehalten und fachliche wie persönliche Entwicklung berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen wertschätzend und gegenseitig profitierend. Überwiegend junges Team, jedoch ohne Generationsgräben. Auf ausgewogene Altersstruktur und Entwicklungsmöglichkeit über Hierarchiebenen wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und menschlich stark. Kommunikation klar und direkt; hohe Ergebnisorientierung aber auch konsequente Umsetzung der eigenen Führungsaufgaben. Keine relevante Lücke zwischen Speak & Act.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß, agil, ohne Vorbehalte gegenüber Homeoffice. Gewünschte Hard-/Software und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung formuliert klare Ziele und informiert offen über Fortschritte - hilfreich, um die eigene Arbeit und den Beitrag zum großen Ganzen einzuordnen.
Gleichberechtigung
Mehr Diversität - insbesondere ein höherer Frauenanteil - wäre natürlich wünschenswert; daran wird im Recruiting auch aktiv gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Arbeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft, mit spannenden Projekten, wenn man sich für kritische Infrastruktur, IT/OT, Data, KI und Cybersecurity v. a. in stark regulierten Sektoren interessiert.