31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
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Bewerbung als Retail Store Agent
Bewerber/inHat sich 2021 bei DHL Express (Austria) GmbH in Linz als Retail Store Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So stelle ich mir die Reaktion auf einen Initiativbewerbung vor! TOP!
Bewerber/inHat sich 2021 bei DHL Express (Austria) GmbH in Guntramsdorf als Sales Mitarbeiter Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Aus einer Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Sehr rasche und hilfsbereite Reaktion auf meine Anfrage und Weiterleitung an die zuständige Teamleitung. Anschließendes Telefongespräch war sehr freundlich und wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Bettina JordakHR Business Partner
Guten Tag,
Vielen lieben Dank für das positive Feedback, worüber wir uns sehr freuen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Ausgepresst wie eine Zitrone
Bewerber/inHat sich 2019 bei DHL Express (Austria) GmbH in Guntramsdorf als Mitarbeiter im Telesales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Bewerber eingehen (Person), weniger komische fragen stellen die für den Job nicht relevant sind(zb: wenn man 1 Bundesland von Österreich ausschließen könnte, welches wäre das), dem Bewerber zwischendurch ein kleines Feedback zum gesagten geben, (Ort der Stelle: Wien)
Bewerbungsfragen
- wurden keine gestellt, es ging rein um mein können und ob man mit mir das maximum für diese Stelle rausholen könne
- Leerzeiten im Lebenslauf und die Gründe dafür, Erfahrungen in den jobs die ich bis jetzt hatte und ob diese hilfreich für die neue Stelle sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Bettina JordakHR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback an uns genommen haben! Nur so können wir uns verbessern und weiterentwickeln.
Ihre negativen Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei DHL Express finden wir sehr schade. Gerne möchte ich Ihnen anbieten, mich persönlich unter 01 76600-3152 oder via E-Mail (bettina.jordak@dhl.com) zu kontaktieren, um die Details zu Ihrem Feedback zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Lebensweg!
Liebe Grüße,
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess - ab jetzt für mich persönlich das Eichmaß für künftige Arbeitgeber.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DHL Global Forwarding (Austria) GmbH in Wien als Abteilungsleiter Air Freight Import beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mein Bewerbungsprozess dem Standard des Unternehmens entspricht, keine. Durchwegs professionell von allen Involvierten. HR wirkt kompetent und freundlich, ebenso die Niederlassungsleitung und das Produktmanagement.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, persönliche Ziele zu Entwicklung und Karriere.
- Die Gründe für meinen Wechsel wurden ebenso ausführlich beleuchtet wie meine fachliche Eignung, meine Erfahrung und meine Erwartungen an DHL.
- Die üblichen Verdächtigen, unerwartete Fragen gab es erst im zweiten Gespräch. Für das erste Gespräch sei nur gesagt: Vorbereitung ist Pflicht, die Fragen sind präzise und lassen keinen Raum für "Ausflüchte". Antwortet ebenso präzise und seid ausführlich.
- Um künftigen Bewerbern eine bessere Idee zu vermitteln hier noch diese Fortsetzung nach dem Erstgespräch:
- Im zweiten Gespräch wurde mir ein (mittlerweile im weiteren Verlauf der Einstellung konkretisierter) Plan vorgelegt, was meine ersten beiden Jahre bei DHL angeht.
- Es wurde über den Ablauf der Einschulung und Einarbeitung gesprochen, ebenso die potentiellen Aufgaben.
- Alles in allem ein vorbildlicher Prozess, von dem sich meine bisherigen Arbeitgeber gerne eine Scheibe abschneiden können.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelles, freundliches Auftreten des Unternehmens.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DHL Global Forwarding (Austria) GmbH in Wien als Oceanfreight Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Hobby, Stärken/Schwächen, Ziele
- Beruflicher Backround
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch mit zwei symphatischen Damen gehabt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei DHL Global Forwarding (Austria) GmbH in Wien als FH-Pflichtpraktikant beworben.
Bewerbungsfragen
Bisherige Berufserfahrung; Gründe warum ich mir dieses Studium ausgesucht habe; Weitere Ziele; Frage ob ich mir vorstellen kann in Zukunft Selbstständig zu sein.
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Fake-Jobanzeigen
Bewerber/inHat sich 2017 bei DHL Paket (Austria) GmbH in Wien als Logistics Planning Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Null Reaktion, macht sich nicht einmal die Mühe, überhaupt soetwas wie eine Absage zu verschicken. Sehr unprofessionell, unseriös und respektlos. Hauptsache dieselbe Stelle wird jede Woche neu ausgeschrieben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Jung am Markt und schon wie ein Alter agierend
Bewerber/inHat sich 2015 bei DHL Paket (Austria) GmbH in Wien als Integrationsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Bewerbung, standardisierte Absage
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Rundum gelungenes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2015 bei DHL Global Forwarding (Austria) GmbH in Wien als Speditionskaufmann Lehrling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Gute Geographie Kenntnisse
- Organisationstalent
- Teamfähig
- Schwächen: Schlechte Handwerks- Kenntnisse
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei DHL Express (Austria) GmbH in Guntramsdorf als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche. Nach dem ersten Gespräch erhielt ich gleich am nächsten Tag eine Einladung für ein zweites. Beide Interviews liefen sehr gut und entspannt ab.
Bewerbungsfragen
Es wurden die üblichen Fragen, die man sich bei einem Bewerbungsgespräch erwartet gefragt. (Stärken, Schwächen, Hobbys, Persönlichkeit, Werdegang, Sprachen, Know-How)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.