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Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und den „guten“ Zweck nicht bloß predigen, sondern sich selbst an gesellschaftliche Werte und Normen im zwischenmenschlichen Verhalten, halten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von seinen Teamleitern massiv unter Druck gesetzt! Gibt man seine Kündigung ab, wird man extrem Persönlich angegangen, beleidigt. Schlimmstes Arbeitsverhältnis
Image
Das zunächst positive Bild, konnte nicht bestätigt werden.
Work-Life-Balance
Man muss arbeiten trotz Feierabend, auch wenn alle anderen schon fertig sind. Solange bis man abgeholt wird. Außerdem wurden spontane Teammeetings um 22:15 Uhr einberufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuen Mitarbeiter wird beigebracht, Argumente der Menschen grundsätzlich nicht zu glauben. Bsp. Menschen sagen sie unterstützen schon verschiedene Organisationen und Vereine. Die Teamleiterin verlagerte, diese Bescheinigungen sehen zu wollen. (Die ältere Dame spendete tatsächlich für mehre)
Kollegenzusammenhalt
Nur schwer möglich, da man sich von der Organisation sehr überwacht und kontrolliert fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und menschlich daneben
Arbeitsbedingungen
8h keine Toilette und keinen persönlichen Rückzugsort. Man muss Glück haben, in der Nähe einen Supermarkt zu finden, für die Verpflegung.
Kommunikation
Man darf mit Kollegen nicht über das ehrliche eigene Empfinden sprechen. Es dürfen nur positive Unterhaltungen stattfinden und gibt man bei seinem Teamleiter an, dass man seine Grenze erreicht hat, wird dies ignoriert oder belächelt.
Gehalt/Benefits
Bei anderen (DRK) verdient man mehr
Interessante Aufgaben
Es wird einem beigebracht, wie man andere Menschen zu eigenen Zwecken manipuliert und man ein Nein nicht akzeptiert. Das alles von einer Organisation, die sich angeblich für etwas „Gutes“ einsetzt.