Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DialogDirect Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Qualität und Transparenz stehen ganz oben. Die Arbeit mit weltbekannten Non-Profit bzw. Non-Government Organisationen erfordert die Einhaltung von gewissen Qualitätsstandards im Arbeitsalltag. Dadurch gewährleisten wir langfristige Unterstützung für unsere Herzensthemen. Transparenz wird bei uns vo ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind meistens sehr nett, allerdings recht jung und stehen total hinter dem System. (Klassischer Vertrieb, alles für die Firma...)
Leider gleich 0 da die Arbeitstage von 10-20 Uhr im Durschnitt sind. Manchmal auch länger.
Die einzige Abwechslung ist der täglich neue "Stammplatz"
Teamleitung und Verantwortung für andere Dialoger.
Kommunikations ist in Ordnung