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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Firma arbeiten auf allen Ebenen viele tolle Persönlichkeiten & man hat unheimlich viele Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln und wird darin sehr unterstützt.
Alle Mitarbeiter sind super geschult und sind auch auf die menschliche Ebene mega. Gehalt ist fair. Man entwickelt sich persönlich bei dem Job.
Starkes Team, viel Unterstützung und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Die Vielfältigkeit und das lockere Arbeitsverhältnis
Das familiäre Arbeiten und die coolen Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach nur Nein - man wird nach einem einzigen Kurs auf die Straße geschickt um Unterschriften zu sammeln, um dann am Ende des Tages Stress mit dem Chef zu bekommen, warum man nichts leistet - mir wurde drei Tage nach meinem ersten Arbeitstag gedroht, dass ich gekündigt werde, wenn ich nicht bald Spender finde (pädagogisch sehr wertvoll, insbesondere bei Jugendlichen)
Man wird permanent per Standort überwacht und wehe man macht eine kurze Sitzpause (man wird sofort benachrichtigt oder angerufen warum ...
Alles andere. Vermittelt Sicherheit mit euren guten Bewertungen hier und aber hat leider kein Interesse in Realität ein guter Arbeitgeber für junge Menschen zu sein.
Die anderen Mitarbeiter hatten Tattoos von der Nummer ihrer Arbeitstabletts als wären sie lebenslang damit verbunden. Und wir haben das Gefühl gehabt auf keinen Fall miteinander über diese Dinge reden zu dürfen und als wir gegangen sind verfolgt zu werden. Das ist vielleicht nicht passiert aber der Fakt das das reale Gedanken in dem Moment ...
wurden von Anfang bis zum schluss hintergangen. wahrscheinlich wurde diese ganze „gute“ bewertung gekauft
Ausbeutung von Kinder im Sommer, frühzeitiges Kündigen damit man Geld nicht auszahlt
Der Job kann körperlich fordernd sein und nicht für jeden geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und den „guten“ Zweck nicht bloß predigen, sondern sich selbst an gesellschaftliche Werte und Normen im zwischenmenschlichen Verhalten, halten.
Neue Mitarbeiter vielleicht mal professionell und mit Verständnis durch schwierige Phasen beleiten (wozu ich mehr als bereit gewesen bin, mich in dem Job persönlich zuentwickeln war meine Hauptmotivation). Anstatt sie fertig zu machen weil die ersten 3 Tage nicht genug Spender gebracht haben.
Interne Kommunikation geht immer besser
Immer so weiter machen
Insolvent anmelden;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DialogDirect Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
jeder ist willkommen, daher sehr diverses Umfeld
Steht ganz oben auf der Prioritätenliste
10/10 da ist nichts auszusetzten
Ich würde sagen dass Allen gleiche Chancen gegeben, dadurch dass natürlich auch ein Leistungsbezug im Job vorhanden ist, kann man nicht immer Alle zu 100% gleich behandelt, aber das hat eigentlich jeder selber in der Hand
Also an und für sich war jeder gleichberechtigt, aber man hat deutlich gespürt, dass man mich gewissen Vorzügen erfolgreicher im Job waren als andere
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DialogDirect Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
So gut wie keine Vorhanden, man muss länger als verhandelte Zeit bleiben. Dies wird als positiv angesehen da man dann mehr Zeit bei seinen Kolleg*innen verbringt. Ein Leben neben diesem Beruf ist aber leider eher weniger möglich.
Man muss arbeiten trotz Feierabend, auch wenn alle anderen schon fertig sind. Solange bis man abgeholt wird. Außerdem wurden spontane Teammeetings um 22:15 Uhr einberufen.
Das ist halt schlecht in dem Job. Du arbeitest nicht und / oder erreichst keine hohe Zahl an Förderern - dann gibts halt kein / kaum Geld
da gibt es sowas nicht
wie schon gesagt sind die Arbeitstage unfassbar lang und ohne Pause. Man hat keine Mittagspause um was zu essen oder so. Wenn man morgens von der Wohnung losfährt und am Einsatzort ankommt, weiß man noch nicht, wann man abends wieder abgeholt wird, das erfährt man 10 Minuten früher. Die Anfahrt zum Einsatzort sind auch nochmal 45 Minuten, also 1,5 Stunden pro Tag die nochmal unbezahlt oben drauf kommen. Am Abend sind dann noch Schulungen in der Ferienwohnung zu machen, natürlich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wifi Kurse als Weiterbildung möglich. Und mittlerweile Fundraising-Zertifikat nach 18 geleisteten Arbeitstagen.
Wenn man Spaß daran hat täglich vom Vorgesetzten gedemütigt zu werden ,dann optimal
Es gibt tolle Aufstiegschancen.
Bin schon nach kurzer Zeit Teamleiterin geworden.
Ich habe hier in einem Jahr mehr gelernt als in drei Jahren Ausbildung
Persönliche Weiterbildung ist Hammer.
Man merkt grade im Sommer wenn Schüler anfangen wie sehr man aus sich rauskommen kommen kann.
Auch in der Karriereleiter kann man relativ schnell aufsteigen und auch schon mit jungen Alter Verantwortung (z.B. Teamleitung) übernehmen und verstehen was Führung bedeutet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DialogDirect Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DialogDirect Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DialogDirect Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DialogDirect Marketing als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DialogDirect Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DialogDirect Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR