21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr interessanter Arbeitsplatz und lustigen kolegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlte mittags Pause
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelles Geld- JA, Sinnvolle und faire Arbeit- NEIN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig wem man unterstellt ist, Führungskräfte sind alle in Rolle "gerutscht", oder durch Freunderlwirtschaft an Position gelangt, keine Ausbildung
Image
Chaos
Work-Life-Balance
Urlaub oder freie Tage sehr flexibel, auch 3 Wochen am Stück im Sommer, im Winter Betriebssperre mind. 1 Woche Weihnachten bis Silvester,
Karriere/Weiterbildung
Durch hohe Fluktuation und Freunderl schneller "Aufstieg" möglich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ja, aber in Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
werden meiner Meinung nach gleich gut/schlecht behandelt wie alle anderen, nur dass man eben manchmal auf Expertise angewiesen ist. Es wird aber nicht gebeten, sondern erwartet
Vorgesetztenverhalten
Tages- und Gemütsabhängig, prinzipiell will sich aber niemand um zwischenmenschliche Probleme kümmern, sondern nur sichergehen dass Arbeit erledigt wird/ Produktion weiter läuft
Arbeitsbedingungen
Duschen sehr alt und schimmelig , Küche seeehr alt
Kommunikation
Infos werden sporadisch weitergegeben, niemand will oder traut sich Anweisungen zu geben
Gehalt/Benefits
Impfungen, Betriebsärztin, Gesunden Untersuchung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht, egal wieviel Erfahrung,welches Geschlecht oder Herkunft- das Einzige das zählt ist wen man kennt und mit wem man sich gut versteht
Interessante Aufgaben
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Nicht zum empfehlen. Hier ist jeder Mensch ist nur eine Nummer. Außer Freunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer auf Konto pünktlich angekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wertschätzung. Was nicht schriftlich ausgegeben, ist nicht passiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiters hören. Mehr Ehrlichkeit. Ignoranz abbauen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit bis geht nicht mehr. Keine Aktionen Mitarbeiterinnen behalten
Karriere/Weiterbildung
Karriere ausgeschlossen. Kurse werden bezahlt, aber nur wenn gefällt für management.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollege nur eine Nummer..
Vorgesetztenverhalten
Jede im Büro hat Angst seine Position verlieren, weil die sind ungebildet. Darum Mitarbeiters werden nicht gefördert, nur unterdrückt
Kommunikation
Was nicht geschrieben ist flexibel. Jeden Tag kommt nur Lüge von Management
Gleichberechtigung
Nur Freundschaft und Sympathie zählt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verlorene zeit von leben….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche zahlung, alles richtig abgerechnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Incompetent Führungskräfte . Sehr grosse Fluktuation. Sehr stressige Arbeit für ältere mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskraft einstellen in der PPS Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Personalmangel, arbeit ohne ende. Keine zeit für neue mitarbeiter schulung.
Work-Life-Balance
3schicht arbeit ist nicht einfach. Einteilung kann jederzeit ändern..
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungsmöglichkeit.
Gehalt/Benefits
Falsche Lohngruppen Einstufung wenn jemand nicht in Büro sitzt. Gehalt war immer pünktlich auf konto.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, aber sehr grosse Fluktuation. Gibts keine Stammpersonals...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nicht viele. Aber sie zeigen alles was mann wissen muss für die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung ohne Kompetenz und richtige Ausbildung. Wenn eine hat mehr technische oder allgemeine wissen als der Produktionsleiters, ab sofort als Gegner markiert.
Arbeitsbedingungen
Wartungsarbeiten wurde ignoriert. Wenn etwas Beschädigungen gemeldet ist, interessiert kein Mensch.
Wegen Personalmangel eine Mitarbeiter soll oft statt 2 arbeiten.
Kommunikation
Einfach manipulative produktionsleitung. Wenn irgendwas nur mündlich angekündigt, ist einfach nicht passiert.
Gleichberechtigung
Wenn jemand so tanzt wie der Produktionsleiters pfeifen, wird gelobt. Wenn jemand sagt sein eigene Meinung, er ist gegner.
Interessante Aufgaben
Erste 2-3 jahren sind interessant, dann jeden tag dasselbe arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gehalt wird auf das Konto überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut unmenschliche Führung. jeder hat nur seine eigenen Interessen im Sinn
Verbesserungsvorschläge
loyale und normal arbeitende Kollegen sollten wertgeschätzt werden. und nicht nur ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
permanenter Arbeitskräftemangel
Work-Life-Balance
Drei Schichten, Überstunden wegen Arbeitskräftemangel
Karriere/Weiterbildung
möglich, wenn dies vom Management als angemessen erachtet wird.
Gehalt/Benefits
Der Kollektivvertrag wird komplett ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind normal
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hier ist nur eine Nummer. kann jederzeit gefeuert und ersetzt werden
Vorgesetztenverhalten
nur Quantität zählt, Arbeiter werden ausgebeutet
Arbeitsbedingungen
Da Japan das Unternehmen ist, achten sie auf Sicherheit
Kommunikation
Die Führung lügt und droht immer
Gleichberechtigung
nur Sympathie zählt. Leistung oder Wissen spielt überhaupt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine interessante, stinkende, schmutzige Umgebung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut chaotische Firma; Gehalt ist in Ordnung; Führungskräfte werden nach Sympathie ausgesucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nicht nach Wissen/Leistung ernannt, sondern nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos und Kämpfe, tagein tagaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achten darauf alle Vorschriften einzuhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Qualität, schlechte Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Sinnvoll investieren, aus Fehlern lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zurzeit noch zufrieden aber man könnte mehr an die Arbeiter investieren um sie zu Motivieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist zufriedenstellend,aber man könnte mehr an der Infrastruktur investieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Motivationsschub für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima mit gutem Kollegenzusammenhalt - gute Bezahlung-da macht Arbeit Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima mit sehr ungezwungener Kollegschaft. Es ist eine selbständige Arbeitsweise möglich. Man ist zeitlich flexiebel. Es gibt auch die Möglichkeit von Home Office. Urlaube sind auch für drei bis vier Wochen am Stück möglich. Das ist sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT Struktur wäre schön, modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Lockere, ungezwungene Atmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen.
Image
Durch den Konzern ist das Image sehr gut. Es gibt Standorte auf der ganzen Welt. Hier arbeitet man gerne.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung ist es möglich die Freizeit optimal zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gerne weiterbilden will, kann das auch tun. Die Firma bezahlt Kurse für Lehrabschlüsse und es gibt jede Menge an Sicherheitsausbildungen und Feuerwehrkursen. Die üblichen Sprach, Computer und Fachkurse sowieso.
Gehalt/Benefits
Die chemische Industrie zahlt sehr gut. Einmal im Jahr gibt es eine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden neue Bäume gepflanzt. Umweltbewustsein wird sehr gross geschrieben.
Wer öffentlich zur Arbeit kommt erhält das Jobticket für die Wiener Linien.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist ein sehr großer Zusammenhalt zu bemerken. Auch im Produktionsbereich hilft man sich gegenseitig. Im Bürobereich kann man auch von jeder Abteilung Hilfe erwarten und auch gibt es immer Zeit für Smaltalk und Spass.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wegen ihrer Erfahrung hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzen sind sehr nett und hilfsbereit. Dabei kann ich allerdings nur von meinen sprechen. Ich habe aber auch nichts schlechtes von meinen Kollegen gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden derzeit erneuert. Die Sanitäranlagen renoviert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anliegen.
Gleichberechtigung
Klar, dass ein Produktionsbetrieb mehr Männer beschäftigt. Es gibt Frauen vor allem in den Laborbereichen und im Büro.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Tag wie der andere. Es gibt viel zu tun und es wird gerne gesehen sich selbsständig auch für Neues zu interessieren und sein Aufgabengebiet zu erweitern.
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Ich bin froh von hier weg zu sein, es war verlorene Lebenszeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nur hier ist um Geld zu verdienen ist es ok, solange man sich aus dem Klassenkampf heraushält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht honoriert. Alles läuft über Sympathie und empfehlungen. Es ist nicht möglich, vernünftig mit den Vorgesetzten zu reden. Man wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal in der Führungsebene überdenken. Vernünftig investieren anstatt Dinge zu kaufen die billig sind, aber nicht funktionieren. Gute Mitarbeiter mehr fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind schlecht ausgebildet. Deren Fehler werden oft auf die niedrigeren Arbeiter und Angestellten abgewälzt.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist nicht gut, da zu viele vermeidbare Fehler passieren, die auch die Kunden mitbekommen
Work-Life-Balance
Kann man bei Schichtarbeit auch nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur einigen auserwählten Mitarbeitern gewährt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist ok, aber es gibt aber zwischen direkten Kollegen ein nicht nachvollziehbares Gehaltsgefälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt genaue Richtlinien bezüglich Umwelt, daher hat die Firma hat einen Ökopreis gewonnen. Was das Sozialbewusstsein angeht ist es verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut, aber das ist auch nicht überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen können tun und lassen was sie wollen und verdienen dabei unverschämt viel ohne Leistung bringen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Armutszeugnis. Dazu kann ich mich hier im Detail aber nicht äußern.
Arbeitsbedingungen
Es ist schmutzig und minimalistisch. Es wird das absolute Minimum in die Infrastruktur investiert, dabei werden noch unverzeihbare Fehler gemacht.
Kommunikation
Der Kopf weiß nicht, was die Hände tun. Die Arbeitsanweisungen sind intuitiv durchzufühen, da oft nicht klar ist, was gemeint ist. Es ist den erfahrenen Arbeitern zu verdanken, dass es meistens auch ohne Kommunikation funktioniert.
Gleichberechtigung
Es werden Stellen intern nach Sympathie besetzt. Hier weiterzukommen ist nur möglich, wenn man seine eigene Meinung nicht vertritt und man sich mit dem Vorgesetzten anfreundet.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu verbessern, das wird einem aber nicht leicht gemacht. Wenn man etwas Sinnvolles macht wollen sich andere damit profilieren.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIC Performance Resins durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DIC Performance Resins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIC Performance Resins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.