Renommierter Arbeitgeber mit kleinen Makeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Diversität in den Abteilungen, keine Benachteiligung von Frauen, Väterkarenz wird häufig genutzt, Unterstützung beim Wiedereinstieg von Frauen nach der Karenz, diverse Gesundheitsleistungen bzw. Untersuchungen im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwierige bürokratische Prozesse für allfällige Kleinigkeiten wie zB die Anforderung eines neuen Bildschirms, wenn der alte kaputt geht. Teilweise ungenügende Ausstattung der Büroräumlichkeiten. In manchen Fällen wird am falschen Ende gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung für körperliche Fitness durch Zuschüsse für Fitnessstudio-Abos. Weiterbildung fördern. Bei Sparmaßnahmen vorher die Mitarbeiter befragen, wo man einsparen könnte und nicht einfach irgendwo den Sparstift ansetzen, wo es der Qualität des Produktes schaden kann.