62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Die Presse - Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG Bewertungen
Die
Presse
-
Verlagsgesellschaft
m.b.H.
&
Co
KG
Wien
Ihr Unternehmen?
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nur bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, gutes Image. In meinem Team viel Freiheiten, die man sonst wohl nicht überall hat. Homeoffice, Dienstplan, Urlaub, Vertretung konnte alles innerhalb des Teams ausgemacht werden und das funktionierte bei uns gut. Direkte Vorgesetzte top. Ich habe trotz allem gerne hier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern seitens der obersten Führungsebene, auch hinsichtlich der Kündigungen in der letzten Zeit. Das geht besser. Die Kommunikation von oben nach unten funktionierte schlecht, ich bezweifle, dass sich das mittlerweile verbessert hat. Aufgrund der Unsicherheit im Medienbereich kann ich aber den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter mehr wertschätzen. Seit neuestem gibt es einen Essenszuschuss, das ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an. Bei mir innerhalb des Teams super, unternehmensweit aber verbesserungswürdig.
Image
Das Image ist top
Work-Life-Balance
Homeoffice erleichterte einiges, ansonsten familienunfreundliche Arbeitszeiten, Dienste an Wochenenden und Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Nur die, die zwingend vorgeschrieben sind. Anfragen und Vorschläge hinsichtlich externer Weiterbildung wurden abgelehnt, wenn sie kostenpflichtig waren.
Gehalt/Benefits
Dank Journalisten-KV okay, aber es gab keine Überzahlung (zumindest nicht in meinem Team). Rabatte bei verschiedenen Geschäften mit Mitarbeiterausweis. Seit 2026 auch Essenszuschuss. Zuschuss zur privaten Mitarbeitervorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon wäre mir nichts aufgefallen bis auf die obligatorische Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist auffällig, dass bei der letzten Kündigungswelle auch viele ältere Mitarbeiter ihren Job verloren haben. Es gab aber zumindest einen guten Sozialplan, das hat der Betriebsrat gut ausgehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei den direkten Vorgesetzten in meinem Team super. Von der Ebene darüber bekam man gar nichts mit und die Kommunikation wurde auch nie gesucht. Das könnte besser sein. Protokolle aller Meetings an alle Mitarbeiter per E-Mail ausschicken ist meiner Meinung nach nicht zuviel verlangt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Homeoffice hat, wunderbar. Dienst im Büro war nicht angenehm: Großraumbüros, hoher Lärmpegel, der konzentriertes Arbeiten unmöglich machte.
Kommunikation
Teamintern top, mit direkten Vorgesetzten auch wunderbar. Abteilungsübergreifend oder von Führungsebene zu den Mitarbeitern ließ die Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Manche Dinge erfuhr man aus den Medien früher als von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen, ich habe zumindest von Diskriminierung nichts mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit, die sich wiederholt. Wenige spannende Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gekündigt zu werden war wohl das beste, was mir passieren konnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, ohne Geräuschkulisse zu telefonieren ist kaum möglich. Manche Kollegen taten sich wohl auch schwer, ihre eigene Lautstärke zu regulieren.
Image
Nach außen hui, innen pf..
Work-Life-Balance
Gibt es so etwas in der Medienbranche?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, keinerlei sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Nach der Kündigung hatte ich ohne eine umfangreiche Neuqualifikation keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Alles, was ich zuvor konnte (Programme, technisches Hintergrundwissen ging während der Zeit beim Unternehmen verloren. Use it or lose it
Gehalt/Benefits
Hat eigentlich immer gepasst, Geld kam immer pünktlich vor Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, eigentlich das einzige, was den Arbeitsalltag dort noch angenehm gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche standen 1-4 Jahre vor dee Pension, als sie gehen mussten.
Vorgesetztenverhalten
20 Mitarbeiter mussten, ohne Vorwarnung, das Unternehmen verlassen. Für die Auflösungsgesprâche wurden Betriebsrat und HR-Abteilung vorgeschickt. Kein einziges Wort von keinem der Vorgesetzten. Man wurde einfach entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Höhenverstellbare Schreibtische, gute Hardware. Negativ: schmuddelige Räumlichkeiten, ein Teppichboden, dee schon bessere Zeiten erlebt hat, tropfende Klimaanlagen und mangelhafte Sanitäranlagen.
Kommunikation
Es wurde leider zu wenig oder zu lasch kommuniziert. Oft wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne Vorankündigung.
Gleichberechtigung
Das hing ganz davon ab, in welchem Ressort man tätig war. Es hatte zudem den Anschein, als wäre der Großteil der gekündigten Mitarbeiter Frauen gewesen.
Interessante Aufgaben
In meiner Arbeit jedenfalls nicht. Jeden Tag die gleichen Abläufe, irgendwann stumpft man ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair aber stressig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Die Presse am Sonntag GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird zugehört und nach Möglichkeit geholfen. Gutes Klima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unregelmäßige Arbeitszeiten, zum Teil wenig Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Essenszulagen, dass Mittagspausen ohne schlechtes Gewissen möglich sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr professionell; gutes Image; gutes seriöses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Die Presse am Sonntag GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiles, gesundes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Wochenstunden. sehr viel druck
Verbesserungsvorschläge
flexibler zu sein. mehr auf die mitarbeiter rücksicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Assistenz der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich kaum Einschränkungen habe und viel lernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf soziale Themen achten - Teamveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisches Haifischbecken mit Burnout-Garantie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitshandy, Anbindung, Parkplätze, Homeoffice-Möglichkeit und relativ flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. - Hier wird gefühlt jeden Tag nur noch Krisenmanagement betrieben. Der Führungsstil ist null zukunftsorientiert. Ein Jammer.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen. Nicht bei den Mitarbeitenden einsparen. Junge Mitarbeitende weniger ausbeuten. Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung. Auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es so gut wie nie. Es wird immer Perfektion erwartet und das bei grottigen Bedingungen. Passt dann etwas aufgrund des argen Zeitmangels nicht (eh klar), gibts eine auf den Deckel. Untereinander herrscht daher Ellbogentechnik und Kampf um einen Platz im immer dünner werdenden Blatt. Frustrierend.
Image
Nach außen hin noch immer halbwegs gut, wobei auch auffällt, dass die Zeitung immer dünner wird und die Qualität sinkt. Branchenintern spricht sich langsam herum, dass es sich um ein sinkendes Schiff handelt.
Work-Life-Balance
Grottig. Es wird erwartet bzw. gelobt, wenn in der Freizeit gearbeitet wird. Ansonsten ist der workload auch praktisch nicht zu bewältigen. Jeder arbeitet für 3.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Eigeninitiative. Dann ist aber ein bissl was möglich.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für die Branche bei Neueinsteiger*innen. Die alten Hasen bekommen natürlich deutlich mehr. Dass sie weniger hakeln ist anscheinend egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen. Kommunziert wurde nichts dergleichen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr darauf an. In manchen Ressorts ganz gut. Vertrauen kann man aber niemanden. Jeder ist nur auf den eigenen Vorteil aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden hier wie König*innen behandelt. Sie können erst mal zwei Stunden Zeitung lesen in der Früh und dann in Ruhe einen kurzen Text schreiben, während die Jungen verbraten werden. Ihnen werden 5 Texte gleichzeitig aufgehalst. Wenn sie dann im Burnout sind, wundert man sich. Aber ist eh egal - es kommt eh ständig williger Nachschub von der Uni.
Vorgesetztenverhalten
Die Ressortleiter sind durch die Bank Männer mit Kommunikationsschwäche und Ego-Problemen. Sie nehmen alles persönlich, werden schnell emotional und unsachlich. Der Job ist alles in ihrem Leben und das erwarten sie auch von den Mitarbeitenden. Wirklich traurig.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht schlecht. Firmenhandy bekkommt jeder, der eins will. Arbeitsplätze staubig und unergonimisch. Vermülltes Großraumbüro wo ständig herumgeschrien wird, keinerlei Rückzugsmöglichkeiten für Interviews oder konzentriertes Schreiben. Keine Kantine, keine Essensbons. Ist aber eh kein Problem, weil sowieso so gut wie niemand Pausen macht. Wer es doch tut wird schief angeschaut oder zahlt selbst die Rechnung weil die Zeit nicht ausreicht. Katastrophe.
Kommunikation
Meetings gibt es zur Genüge. Über Sinn und Output lässt sich oft streiten. Meistens geht es nur darum, wer den Größeren hat - Text, versteht sich. Ansonsten wird ständig kommunziert, dass alles super läuft, es wird massiv Geld in neue Projekte investiert und dann werden wieder aus dem Blauen heraus 20 Leute gekündigt… Absurd
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeitende. Nach Karenz keine Benachteiligung. Allerdings so gut wie keine(!!!) Frauen in Führungspositionen. Vergleich untereinander hat gezeigt, dass die Gehälter bei den Frauen auch schlechter waren, als bei den Männer. Das kann natürlich auch an fehlenden Verhandlungen liegen.
Interessante Aufgaben
Frische Ideen werden prinzipiell gerne gesehen. Der Rahmen der Themenfreiheit ist recht groß. Zu kritisch darf man dabei halt nicht werden. Oder den falschen Leuten auf die Zechn steigen. Für tiefergehende, lange Recherchen ist so gut wie nie Zeit und Platz. Und wenn doch, werden einem dazu andere Sachen aufgehalst, die man dann so nebenbei noch machen darf. Heißt dann nach Feierabend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gehaltstechnisch schwierig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Sozialleistungen, Mitarbeiterevents oder Benefits (Sport), aufgrund der komplizierten Branche finanziell wenig bis kein Spielraum.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Das wäre dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Feiertags- und Abenddienste - wenn man seinen Job liebt, nimmt man das in Kauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem trotz allem gewisse Freiheiten zugestanden. Man muss sich aktiv darum bemühen aber wer seine Arbeit immer gewissenhaft und erledigt, wird im Normalfall nicht angewiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicher ist nicht alles optimal. Zeitung ist eben so. Aber ich will eigentlich nichts Schlechtes sagen, weil ich gerne dort arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen in der Produktion werden keine Pausen zugestanden. Sitzt man nicht durchgehend an seinem Arbeitsplatz, wird sich sofort mokiert. Nicht okay. Keine Weiterbildungsangebote für die gängigen Adobe CS Programme.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, da kann es laut werden. Störgeräusche muss man ausblenden können, andererseits trotzdem das Geschehen verfolgen.
Work-Life-Balance
Hängt von der Stelle bzw. dem jeweiligen Ressort ab. In der Haupturlaubszeit ist es aber überall schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Da würde ich null Sterne geben
Kollegenzusammenhalt
Ist größtenteils sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auch hier stark vom jeweiligen Ressort abhängig
Arbeitsbedingungen
Shabby ohne Schick
Kommunikation
Da ist viel Luft nach oben. Aktiv nachfragen, am besten mehrmals.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Ressort an. Zumindest ist nie jeder Tag wie der andere
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Etwas altmodisch, aber größtenteils gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, gewisses Wir-Gefühl, unkomplizieter Umgang, Hierarchien wenig spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Kommunikation zwischen den Ressorts
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag, für ältere Arbetnehmer vorteilhafter
Umgang mit älteren Kollegen
werden generell geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Speziell unmittelbare Vorgesetzte
Gleichberechtigung
In meier Abteilung 100%
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechtes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei "Die Presse" Verlags-Gesellschaft m.b.H. & Co KG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab, kein Kollegenzusammenhalt, Intrigen, Gegenteil von Pluralismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Presse - Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Die Presse - Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Presse - Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.