Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFamiliäres Betriebsklima, flache Hierarchien, relativ große Freiheiten
Nach 14 Jahren habe ich einigermaßen gut verdient
Gestaltungsspielraum ist enorm. Wer hier etwas weiterbringen will, kann das. Gute Einstellung zu Arbeit.
Faire Entlohnung laut Kollektivvertrag, Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr, keine steifen Hierarchien innerhalb einzelner Abteilungen, Mitspracherecht bei Dienstplänen
Gehalt und Aufgaben
Schlechtes Management, in meinem bisherigen fast 30 jährigen Berufsleben, habe ich nie ein schlechteres Management (GF´s) erlebt als bei "Die Presse"
Verkaufsleitung auch nicht besser - reine Freunderlwirtschaft.
Umgang der Führungsebenen mit den Mitarbeitern.
Siehe Verbesserungswünsche
Der ewige Spardruck wird sehr viel nach unten weiter gegeben, aber das ist wohl ein Branchenphänomen.
Mobbing wird akzeptiert....
Konservative Einstellungen und Arbeitsweisen erkennen und daran arbeiten. Mehr Nähe zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitern herstellen.
Mehr Fort- und Ausbildungsmöglichkeiten anbieten. Benefits wären auch erfreulich. Jahreskarte für Öffis/Wiener Linien wären angebracht.
Mehr Strategie, mehr Förderung junger Talente, mehr Kommunikation untereinander. Mehr Mut zu Innovation und Neues ausprobieren.
Kommunikation auf Augenhöhe
Steile Hierarchien nicht zeitgemäß
Der am besten bewertete Faktor von Die Presse - Verlagsgesellschaft ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zählt zu einer der besten Medienmarken des Landes. Guter Ruf des Hauses. Qualitätsmarke. Das merkt man häufig im Umgang mit Außen. Allerdings schwindet die Relevanz in vielen Bereichen.
Die Presse lebt noch sehr vom Glanz der alten Zeiten. Das Image nach außen ist grundsätzlich noch gut, intern sprechen alle Mitarbeiter davon wie sehr man in die falsche Richtung geht. Besonders die junge Generation wird überhaupt nicht angesprochen.
Gefühlt ist der Respekt vor dem eigenen Image so hoch, dass man sich sehr wenig traut Neues auszuprobieren.
besser, als es wirklich ist
Viel besser als es dem Unternehmen zusteht. Die Zeitung selbst ist aber gut!
Prestigeträchtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Presse - Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wird nur bei persönlichem Engagement und Interesse und konkreter Nachfrage ermöglicht.
de facto keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele Kolleg:innen leisten mehr als es der Titel preisgibt. Weiterbildungen sind oft nur bezogen auf die Branche. Es fehlt an Basisschulungen, die für den Fachbereich essentiell sind. Aber: Weiterbildungen werden unterstützt! Wer eine Weiterbildung machen will bekommt sie auch!
Es wird kein Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Hier gibt es kein aktives Entgegenkommen, Weiterbildungen muss man sich selbst zahlen und bekommt dann auch keine Gehaltserhöhung.
