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Die Presse - Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG als Arbeitgeber
Die
Presse
-
Verlagsgesellschaft
m.b.H.
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen wird zugehört und nach Möglichkeit geholfen. Gutes Klima unter den Kollegen.
Das ich kaum Einschränkungen habe und viel lernen kann
Gutes Produkt, gutes Image. In meinem Team viel Freiheiten, die man sonst wohl nicht überall hat. Homeoffice, Dienstplan, Urlaub, Vertretung konnte alles innerhalb des Teams ausgemacht werden und das funktionierte bei uns gut. Direkte Vorgesetzte top. Ich habe trotz allem gerne hier gearbeitet.
stabiles, gesundes Unternehmen.
Es werden einem trotz allem gewisse Freiheiten zugestanden. Man muss sich aktiv darum bemühen aber wer seine Arbeit immer gewissenhaft und erledigt, wird im Normalfall nicht angewiesen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern seitens der obersten Führungsebene, auch hinsichtlich der Kündigungen in der letzten Zeit. Das geht besser. Die Kommunikation von oben nach unten funktionierte schlecht, ich bezweifle, dass sich das mittlerweile verbessert hat. Aufgrund der Unsicherheit im Medienbereich kann ich aber den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
viele Wochenstunden. sehr viel druck
Kaum Sozialleistungen, Mitarbeiterevents oder Benefits (Sport), aufgrund der komplizierten Branche finanziell wenig bis kein Spielraum.
Unregelmäßige Arbeitszeiten, zum Teil wenig Work-Life-Balance
Umgang mit MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
flexibler zu sein. mehr auf die mitarbeiter rücksicht nehmen
Essenszulagen, dass Mittagspausen ohne schlechtes Gewissen möglich sind
Mehr auf soziale Themen achten - Teamveranstaltungen
Den Kollegen in der Produktion werden keine Pausen zugestanden. Sitzt man nicht durchgehend an seinem Arbeitsplatz, wird sich sofort mokiert. Nicht okay. Keine Weiterbildungsangebote für die gängigen Adobe CS Programme.
Besser bezahlen. Nicht bei den Mitarbeitenden einsparen. Junge Mitarbeitende weniger ausbeuten. Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung. Auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Die Presse - Verlagsgesellschaft ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach außen hui, innen pf..
Nach außen hin noch immer halbwegs gut, wobei auch auffällt, dass die Zeitung immer dünner wird und die Qualität sinkt. Branchenintern spricht sich langsam herum, dass es sich um ein sinkendes Schiff handelt.
Das Image ist top
Zählt zu einer der besten Medienmarken des Landes. Guter Ruf des Hauses. Qualitätsmarke. Das merkt man häufig im Umgang mit Außen. Allerdings schwindet die Relevanz in vielen Bereichen.
besser, als es wirklich ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Presse - Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden, keinerlei sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Nach der Kündigung hatte ich ohne eine umfangreiche Neuqualifikation keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Alles, was ich zuvor konnte (Programme, technisches Hintergrundwissen ging während der Zeit beim Unternehmen verloren. Use it or lose it
Nur die, die zwingend vorgeschrieben sind. Anfragen und Vorschläge hinsichtlich externer Weiterbildung wurden abgelehnt, wenn sie kostenpflichtig waren.
Da würde ich null Sterne geben
Nur auf Eigeninitiative. Dann ist aber ein bissl was möglich.
Wird nur bei persönlichem Engagement und Interesse und konkreter Nachfrage ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Presse - Verlagsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Die Presse - Verlagsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Presse - Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Presse - Verlagsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Die Presse - Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Die Presse - Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien