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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Presse - Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Presse - Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Presse - Verlagsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Abteilung an. Bei mir innerhalb des Teams super, unternehmensweit aber verbesserungswürdig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice erleichterte einiges, ansonsten familienunfreundliche Arbeitszeiten, Dienste an Wochenenden und Feiertagen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Team super.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den direkten Vorgesetzten in meinem Team super. Von der Ebene darüber bekam man gar nichts mit und die Kommunikation wurde auch nie gesucht. Das könnte besser sein. Protokolle aller Meetings an alle Mitarbeiter per E-Mail ausschicken ist meiner Meinung nach nicht zuviel verlangt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern top, mit direkten Vorgesetzten auch wunderbar. Abteilungsübergreifend oder von Führungsebene zu den Mitarbeitern ließ die Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Manche Dinge erfuhr man aus den Medien früher als von der Geschäftsführung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Routinearbeit, die sich wiederholt. Wenige spannende Aufgaben.

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