Es fehlt an echtem Mut zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Marktkonforme Gehälter zahlen und Benefits gewähren - the war for talents ist aktuell verloren! freiwilliges H O M E O F F I C E!
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind großteils nett. Wer sich anpasst und zurück hält ist beliebt. Es gibt den Mittagstisch. Es wird stark auf das "Wir"-Gefühl gesetzt was gleichzeitig aber auch zum Aufbau von Silos beiträgt. Dennoch sind entspannte Witze unter Kolleg:innen möglich.
Kommunikation
Kleinere Lügen im eigenen Beisein. Es wird im Hintergrund getratscht. Gute Pläne werden öffentlich torpediert. Typisch "wienerische" Sticheleien.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen werden ausgefahren. Kolleg:innen ändern Ihre Meinung innerhalb von 24h komplett - je nachdem. Wissensweitergabe gestaltet sich als schwierig.
Work-Life-Balance
Es geht einem gut!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen. Für Anliegen gibt es offene Ohren. Es wird auf Kommunikation, Diplomatie und Harmonie gesetzt. Veränderung wird gefördert, Aufgaben werden vertrauensvoll übergeben. Es sollte aber mehr darauf geachtet werden Worte ernst zu nehmen, danach zu handeln und sich öfters selber an die Front zu stellen. Integrität der Mitarbeiter:innen sollte mehr geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Ich hab meinen Job gerne gemacht. Ideen werden gefördert und es gibt selten ein "Nein".
Gleichberechtigung
Die Behandlung hängt stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Andere Abteilungen werden behandelt wie Stars inkl. aller Annehmlichkeiten und Bezahlung, was sich dort deutlich in der Stimmung spiegelt. Hier muss dringend nachgebessert werden. Frauen dominieren, teilweise zur gefülhten Ungleichbehandlung der Männer. Alter und Herkunft spielen dafür keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleg:innen < 40+. die sich hochgearbeitet haben und jetzt in anderen Fachbereichen tätig sind, ohne entsprechende Weiterbildungen oder Schulungen erhalten zu haben. Langjährige Mitarbeiter:innen werden gut behandelt, wurden aber zu sehr vernachlässigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Überstunden, freiwillige Mehrstunden. Gleitzeit mit Kernzeit und Mehrzeitkonto machen das Arbeiten angenehm. Es gibt einen starken Betriebsrat. HR ist nicht vertrauenswürdig. Sessel sind durchgesessen und führen langfristig zu Schmerzen. Homeoffice ist nach der Pandemie nach wie vor ein Fremdwort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschlichkeit wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Benefits. Das muss einem bewusst sein! Gehalt ist jenseits von marktkonform. Viele Kolleg:innen kennen ihren Marktwert nicht und arbeiten dementsprechend günstig.
Image
Bei Externen wird man hoch angesehen, was für gute Karrierechancen sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleg:innen leisten mehr als es der Titel preisgibt. Weiterbildungen sind oft nur bezogen auf die Branche. Es fehlt an Basisschulungen, die für den Fachbereich essentiell sind. Aber: Weiterbildungen werden unterstützt! Wer eine Weiterbildung machen will bekommt sie auch!