Quantität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine umfassende Evaluierung bei Arbeitsabläufen - diese sind oft ineffizient. Gebt euren Mitarbeitern Gehör, ein Mitarbeitergespräch sollte nicht nur so heissen.
Kommunikation
Wenn du nicht fragst praktisch nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, unangenehme Räumlichkeiten, nicht ausreichende Arbeitsmaterialen/Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier zertifiziert in der Realität ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kollektivvertrag ist mies, aber man könnte den Mitarbeitern durch andere Leistungen Wertschätzung entgegenbringen und sich auch als Arbeitgeber attraktiv machen
Karriere/Weiterbildung
Für eine Bildungseinrichtung ist die interne Weiterbildung lächerlich!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
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