Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDass er immer für seine Mitarbeiterinnen da ist und alles unternimmt, damit es uns gut geht.
Nichts, Hauptsache ich kriege mein Gehalt.
Dieser Arbeitgeber sollte nie mit dem Attribut "gut" in Verbindung gebracht werden, weil das die Existenz eines Gewissens bei irgendjemandem dort voraussetzen würde...
Gut erreichbar
Die unterschiedlichen Projekte und die Kommunikation
Es ist so mühsam, ständig neue Mitarbeiterinnen einzustellen und zu hoffen, dass sie bleiben. Aber die meisten gehen wieder nach einiger Zeit.
unfair, herablassend, verlogen
Keine Aufenthaltsräume, weder für Ams-Teilnehmer*innen noch für Beschäftigte
Keine richtige Kommunikation
menschenverachtend,
Ernstnehmen der Anliegen der Arbeitnehmer, Erfüllung rechtlicher Ansprüche, Ende der Kettenverträge, Hierarchien abflachen
kümmert euch mehr um euer Personal und nicht um die Teilnehmenden
Man muss nichts ändern, da auch so genug Geld für die Firma übrigbleibt.
Wie wäre es, allen Unterrichtenden einen eigenen Arbeitsplatz zu geben und sie nicht nur im Gruppenraum mit lauter Kursteilnehmner*innen sitzen zu lassen?
Ein eigener Platz, auf dem Handy oder Rucksack liegen lassen darf?
Ein absperrbares Schreibtischfach?
Ist das Luxus?
Eine umfassende Evaluierung bei Arbeitsabläufen - diese sind oft ineffizient. Gebt euren Mitarbeitern Gehör, ein Mitarbeitergespräch sollte nicht nur so heissen.
Der am besten bewertete Faktor von dieBerater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team
eine Hand wäscht die andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieBerater ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Anfragen wurde nicht eingegangen
Wir erteilen im Auftrag der Geschäftsleitung Befehle, die befolgt werden müssen
Wenn du nicht fragst praktisch nicht vorhanden
wie es halt so üblich ist unter Mobbingtätern
Gibt es nicht. MitarbeiterInnen haben nicht mal E-Mail Zugang. Da könnten sie was böses schreiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz oben sind nur wenige, alle anderen bleiben immer auf der gleichen Karrierestufe, aber das wissen sie. Die Ausbildung müssen sie schon vorher gemacht haben, bei uns gibt es nur ein bisschen online-Kurse mit BLABLA.
man muss generell sehr verzweifelt sein, dass man dieses beispielslos sarkastische Bewerbungsprozedere überhaupt "durchhält".... wird nachher nicht besser.
Jeder einzelne Tag wie ein Tagelöhner vom Arbeiterstrich...
Für eine Bildungseinrichtung ist die interne Weiterbildung lächerlich!
wird angeboten
