Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Diebold Nixdorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...wenn man MÖCHTE werden einem diverse Möglichkeiten der Kommunikation (persönliche Gespräche, regelmäßige Teams-Meetings, Jour fixe, etc.) geboten...
leichte Gruppenbildungen sind natürlich in den einzelnen Abteilungen erkennbar;
innerhalb der Teams läuft es aber offen und ehrlich ab;
Urlaube sind rechtzeitig planbar;
Notfälle werden immer berücksichtigt;
die Arbeitszeit ist in einem gewissen Rahmen selbst planbar;
...man wird immer auf Augenhöhe behandelt und wenn man ein Problem hat, sei es privat oder beruflich, kann man sich vertrauensvoll an seinen Vorgesetzten, unseren Geschäftsführer oder unseren Betriebsrat wenden...
...absolut...und auch für jeden das Richtige dabei.
..vorausgesetzt man lässt sich darauf ein..
...fast schon zu familiär...