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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das ich meine Meinung äussern kann und mir zugehört wird;
das jeder die Möglichkeit hat sich in seinem Arbeitsverhältnis auch persönlichen zu verwirklichen;
und das auch für jeden arbeitstechnisch das passende Deckelchen gesucht wird;
Es passt alles, mein Arbeitgeber ist toll.
Uff bin zwar jung, aber die kranken und alten behandeln die gut.
Das man bezahlt wird
Bei einem Marktführer zu arbeiten steigert auch das persönliche Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
...das man bei dem einen oder anderen arbeitsmüden Mitarbeiter zu lange zusieht und nicht eher Platz schafft für jemanden mit mehr Motivation...
Das zu viele Mitarbeiter wie waren behandelt werden und austauschbar sind
Es gibt keine, es passt alles
Ach so vieles...
Die Firma ist börsenorientiert. Stimmen die Zahlen nicht, hat das sofortige Auswirkungen auf die Angestellten. Und darum werden auch keine nachhaltigen Konzepte verfolgt. Alles was nicht sicher sofort Geld bringt wird nicht getan.
Verbesserungsvorschläge
-Die Leistungsträger dementsprechend bezahlen.
-Mitarbeiter fördern
-Nicht überall alles verschlimbessern
-Besser Organisation von allem von Teilen bis Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter geben, eventuell weiterbilden oder besser behandeln
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
...keine...macht weiter so dann ist es bald perfekt...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Diebold Nixdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
leichte Gruppenbildungen sind natürlich in den einzelnen Abteilungen erkennbar;
innerhalb der Teams läuft es aber offen und ehrlich ab;
Jeder Kollege hilft aus. Echt guter Zusammenhalt.
Kollegen halten zusammen
Einer der einzigen Gründe überhaupt dahin zu gehen.
sehr Hilfreich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diebold Nixdorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht Existent in dieser Firma, die Vorgesetzten haben selber nicht mal die Qualifikationen und sind dahin gekommen weil sie Ja-Sager sind und sich mit fremden Federn schmücken
Kaum vorhanden
DIe Niederlassung ist zu klein, um hier Karrierepfade zu ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diebold Nixdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Diebold Nixdorf schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diebold Nixdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diebold Nixdorf als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Diebold Nixdorf
Branchendurchschnitt: IT
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JobFür mich
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