Eine Erfahrung wert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Eintritt für Kinovorstellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt reicht hinten und vorne nicht
Zeitdruck durch extremer Unterbesetzung und ständiger Putzarbeit, die sich mit Einlasskontrollen spießt
Tätigkeiten - werden verschwiegen
keine Pausen - nicht nur keine offiziellen, sondern aus Zeitdruck gar nicht möglich
kein Pausenraum
kein Kühlschrank
keine Kochplatte
Verbesserungsvorschläge
Entweder mehr Mitarbeiter einstellen (1 pro Saal macht Sinn, nicht zwei für 6 - aus genannten zeitlichen Gründen). Ehrlich sein bei der Jobausschreibung (so fallen auch Hausmeistertätigkeiten ins Arbeitsprofil, diese werden aber gar nicht erst genannt bei der Stellenausschreibung). Deutlich besseres Gehalt, sodass Mitarbeiter nicht nach Tagen oder Wochen kündigen, weil sie durch das Ausschreibungsprofil bel*gen wurden.
Image
"Filmvorführer". Das klingt super. "Dieselkino". Das klingt super. Ein Kindheitstraum, in der Unterhaltungsbranche tätig zu sein!
Work-Life-Balance
13 Uhr Dienstbeginn - schön. Jeden Arbeitstag bis frühestens 1 Uhr morgens arbeiten? Nicht schön. Zumal es keine Zuschläge gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappbecher wurden gegen Plastikbecher ersetzt. Wegen Wiederverwendung. Blöd nur, dass diese halt auch nach ein paar Mal Verwendung in den Müll wandern.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen. Wirklich keine. Es gibt KEINE Pausen! Ich sags nochmal: Keine Pausen. Es bleibt gar nicht die Zeit dafür. Zwischen den Filmen sind 15 Minuten "Pause", diese verbringt man aber mit Saalputzen oder Getränkebecher waschen. Oder Foyer kehren. Und Herrichten von "Goodies", wie Sekt, Nüsse und Gläser bei den gern gebuchten Logenplätzen. Man arbeitet 12h im Akkord.
Ich übertreibe nicht, es ist so.
Wenn viel los ist, überschneiden sich auch noch die Einlässe in den Sälen und man müsste gleichzeitig an zwei Orten: RICHTIG! kehren und putzen. Achja, und zwischendurch Karten abreißen. Aber wenn ich zusammenfasse, wie viel Zeit ich mit Karten abreißen verbrachte, und wie viel mit Kehren und Sitzflächen Popcorn herauskiefeln, dann würde ich faktisch sagen: 90% Reinigen, 10% Anderes.
Filmvorführer? Das bedeutet die Projektor am Dienstbeginn zu starten, die Lichter beim Einlass einzuschalten - und die RESTLICHEN 95% des Tages Popcorn aufzukehren (ohne durchschnaufen zu können) und Trinkbecher zu waschen.
Kommunikation
Es hätte schon stutzig machen müssen, dass der Chef über den Bewerber nichts wusste und auch das Bewerbungsschreiben 5 Minuten lang nicht fand, als man eingeladen wurde. Am ersten Arbeitstag gab es kein Namensschild, auch Arbeitskleidung lag nicht in der passenden Größe vor. Dienstplan gibt es nur eine Woche im Voraus. Es wirkt alles improvisiert.
Gehalt/Benefits
Lol. Gehalt liegt unterhalb eines Billa-Verkäufers oder eines Friseurs. Trinkgeld gibts keines. Es gibt wohl keinen Job, wo du in Relation zu Arbeitsaufwand weniger Geld verdienst. Nenn mir einen, wo du 1750 netto verdienst, faktisch keine Pausen hast, und erst in den frühen Morgenstunden heimkommst. Und zwar jeden einzelnen Arbeitstag.
Interessante Aufgaben
Als Vorführer putzt man in erster Linie.
Säle, Foyer. Man kiefelt die Popcorn aus den Ritzen der Sitzflächen, man richtet den Sekt für die Logenplätze her. Wenn man nicht gerade den Teppichboden mit einem Besen kehrt und gleich nach dem Kehren der Nächste sein Popcornkübel am Boden oder im Saal ausleert (und man sofort wieder putzen muss), dann reißt man Karten ab. Oder wäscht die Eisteebecher aus. Das sind ein paar hundert täglich - wenn WENIG los ist. Aber in erster Linie.... kehrt man den Boden. Wie super sich ein Teppichboden kehren lässt, auf denen verschüttete Popcorn eingetreten (draufgestiegen) sind, kann man sich denken.