Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dieselkino?

Dieselkino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dieselkino schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dieselkino als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dieselkino das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dieselkino wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dieselkino als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Dieselkino
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
77%77
Parkplatz
54%54
Mitarbeiter-Events
38%38
Coaching
31%31
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Barrierefrei
8%8
Essenszulage
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich alle immer nett, auch in anderen Kinos sind alle freundlich

September 2024Bewertung lesen

Gratis Eintritt für Kinovorstellungen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Stempelsystem, man wird (meistens) für die Zeit die man da ist bezahlt. Kollegen okay, nicht die nettesten, einige Schlangen dabei, aber alles junge Leute mit denen man durchaus diese 8h reden kann.

September 2024Bewertung lesen

Das es keinen Stress gibt.
Das man locker neben anderen Tätigkeiten geringfügig/teilzeit arbeiten kann.
Gemütliche Kollegen

Juli 2024Bewertung lesen

Leider gottes nichts

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt reicht hinten und vorne nicht
Zeitdruck durch extremer Unterbesetzung und ständiger Putzarbeit, die sich mit Einlasskontrollen spießt
Tätigkeiten - werden verschwiegen
keine Pausen - nicht nur keine offiziellen, sondern aus Zeitdruck gar nicht möglich
kein Pausenraum
kein Kühlschrank
keine Kochplatte

Oktober 2025Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre sehr laut (was im Kino verständlich ist, viel Kinder geschrei) mit der Zeit jedoch Kopfweh wenn dann auch noch die Pause ausbleibt.! Chefin schleicht immer herum, man fühlt sich unwohl, wenn man dann jedoch mal dringend frei braucht(nicht möglich gewesen) oder krank ist wird direkt stress gemacht und man muss selber jemand suchen der an dem Tag arbeitet. Getränke und Snacks sind für uns zu bezahlen ( Theoretisch auch Wasser) jedoch um einiges verbilligt. Zum Stunden nachholen (wegen krankheit ...

September 2024Bewertung lesen

Das der Dienstplan nicht sehr fix ist und immer nur für eine Woche gilt

Juli 2024Bewertung lesen

Gewisse dinge brauchen größere priorität

September 2024Bewertung lesen

Mobbing, kein offenes Ohr, Rufschädigung

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entweder mehr Mitarbeiter einstellen (1 pro Saal macht Sinn, nicht zwei für 6 - aus genannten zeitlichen Gründen). Ehrlich sein bei der Jobausschreibung (so fallen auch Hausmeistertätigkeiten ins Arbeitsprofil, diese werden aber gar nicht erst genannt bei der Stellenausschreibung). Deutlich besseres Gehalt, sodass Mitarbeiter nicht nach Tagen oder Wochen kündigen, weil sie durch das Ausschreibungsprofil bel*gen wurden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Einen Monatsdiensplan machen der auch wirklich fix ist und nur angepasst werden soll, wenn jemand krank ist oder nicht kann

Juli 2024Bewertung lesen

Bissl mehr film auswahl. So auch aus anderen ländern

September 2024Bewertung lesen

Den Gehalt wahrheitsgemäß in die Bewerbung/ im Bewerbungsgespräch nennen, damit beim ersten Gehalt kein Schock entsteht.

September 2024Bewertung lesen

Ausmisten der Vorgesetzten, die ihr tyrannisches Verhalten sogar vor den Kunden zeigen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Dieselkino ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Einfach eine Familie fast

September 2024Bewertung lesen

Kollegen halten sehr gut zusammen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieselkino ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt gelegentlich Schulungen, aber es gibt nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dieselkino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dieselkino schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dieselkino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dieselkino als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.