Unverantwortlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf junge, billige, leicht austauschbare Hilfsarbeiter zu setzen, wäre es verantwortungs-voller, sozialer und auf lange Zeit sinnvoller, wenn man seine Fachkräfte behalten würde. Diese an den richtigen Positionen eingesetzt, kann die Firma besser wieder an die Spitze bringen.
Arbeitsatmosphäre
Loyale und anständige Mitarbeiter werden reihenweise entlassen. Es wird nicht auf Schulungen geachtet. Es ist diesem Management schlichtweg egal was mit ihren Mitarbeitern passiert.
Gehalt/Benefits
Viel verdienen wird man dort nicht, außer im Management
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Kündigungen meiner Meinung nach sehr inkompetent im sozialbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen fallen einer Kündigungswelle zum Opfer anstatt sie in anderen Bereichen einzuschulen. Nicht die feine Art.
Vorgesetztenverhalten
Fehler des bisherigen Management muss das Personal jetzt büßen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen veraltet, Gebäude veraltet
Kommunikation
Mitarbeitergespräche gibt es so gut wie gar nicht.