Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dietzel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungspersonal kaum anwesend. Rest fremdsprachig.
Wenn Not am Mann ist,halten alle zusammen. Der Zusammenhalt wird leider immer wieder durch die negative Stimmung zunichte gemacht.
Kaum welche Vorhanden. Antworten bekommt man Keine.
Wenn man Geld in die Hand nehmen würde,könnte man viel mehr raus holen. Leider steht man mit Verbesserungen immer wieder an,bis man aufgibt.
Guter Zusammenhalt unter allen Kollegen
Eigentlich unter jeder Kritik. Jede Abteilung
ist eine eigene Firma. Jeder giftet gegen jeden. Anstatt das jeder seine Arbeit macht,sucht jeder Fehler bei anderen.