17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt nur Firmen grill Events
Ist nicht faire Arbeitsplatz was nicht arbeitet wird gehalten was er überall arbeitet wird gekündigt
Selbstständig muss weg sein bei dieser Firma sonst wird alle weg von da Teamarbeit und kommunizieren ist wichtig
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Das ein Produktionsleiter wieder eingestellt wird der nachweislich schlecht über die Firma geredet hat und jetzt ein familiäres Image aufzubauen versucht.
Neuen Produktionsleiter.
Kaum vorhanden, jeder gegen jeden
Die Qualität ist gut, leider nicht sehr gut wie früher aber immer noch konkurrenzfähig, die Produktionsführung ist dafür verantwortlich.
Schichtbetrieb
Die Produktionsleitung setzt auf viele Lehrlinge, vergisst aber das die ganze Produktion auf dem rücken von ein paar alteingesessenen Facharbeitern liegt.
Es kann immer besser sein.
Photovoltaik Anlage
Paar Ausreißer jedoch wird tratsch und klatsch von der Produktionsführung stark gefördert, deshalb große Spaltungen
Alteingesessene Hasen werden systematisch und gezielt degradiert um die persönliche Agenda der Produktionsleitung durchzusetzen.
Mal gibt es einen, mal keinen und mal mehrere, kommt auf die Situation an. Die Produktionsleitung hat weder Führungskompetenz oder sonstige menschenfreundliche züge.
Alles alt und schimmlig
Jede Abteilung für sich
Wenn man sich dem klatsch und tratsch hingibt und ein braver ja-sager ist, dann wird man vielleicht gleicher als andere.
Immer das gleiche hamsterrad
Ein privat geführtes Produktionsunternehmen. Sehr flache Hierarchie. Gute Möglichkeiten sich selbst in den Arbeitsprozess einzubringen. Hohe Eigenverantwortlichkeit. Gute Sichtbarkeit des eigenen Beitrages zum Unternehmenserfolg.
Die Produktionsstätte ist ein altes Gebäude. Keine Barrierefreiheit, Veraltete Büroräume.
Für mich passt die Gesamtsituation sehr gut. Ich habe keine unmittelbaren Verbesserungsvorschläge, da meinen letzten Vorschläge bereits umgesetzt wurden.
Arbeitszeitsregelungen
Nicht innovativ genug
Mehr auf junge, motivierte Mitarbeiter setzen
Eigentlich unter jeder Kritik. Jede Abteilung
ist eine eigene Firma. Jeder giftet gegen jeden. Anstatt das jeder seine Arbeit macht,sucht jeder Fehler bei anderen.
Nach außen sicher gut.
Nicht wirklich. Einschulung bekommt man meist von den Hilfsarbeitern.
Man stellt sich gerne so hin,als ob Arbeitsgewand eine Sozialleistung ist. Gehalt?Verdient man zu viel,wird man ausgetauscht.
Mitarbeiter trennen,Putzfrau wirft alles wieder zusammen. Im ganzen aber ein gutes System. Luft nach oben ist aber noch.
Wenn Not am Mann ist,halten alle zusammen. Der Zusammenhalt wird leider immer wieder durch die negative Stimmung zunichte gemacht.
Denke das passt.
Kaum welche Vorhanden. Antworten bekommt man Keine.
Interessant und Herausfordernd. Alles sehr alt. Sanitäreinrichtungen sind ein Graus in der Produktion. Schichtbetrieb,kaum Möglichkeiten in Ruhe Pause zu machen.
Führungspersonal kaum anwesend. Rest fremdsprachig.
Denke ich passt. Manche sind halt Gleicher als andere.....
Wenn man Geld in die Hand nehmen würde,könnte man viel mehr raus holen. Leider steht man mit Verbesserungen immer wieder an,bis man aufgibt.
Nimmt auch ältere Personen auf
Schaut viel zuwenig auf die Sixherheit
Arbeitsgewand und sicherheit wären toll
Rückständig
das auch ältere genommem werden
die arbeits atmosfähre, kein arbeitsgewand
naja mehr auf die arbeiter schauen vorallen arbeitsgewand
Das man offen über alles Reden kann
Guter Zusammenhalt unter allen Kollegen
Wir auf jeden Fall besser
Wird immer darauf Rücksicht genommen das es passt
Es gibt die Möglichkeit sich Weiterbilden zu können.
Normale wie in jedem Produktionsbetrieb
Sehr gut.
Sehr gut
Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen
Hat sich stark verbessert
Wie in jedem Produktionsbetrieb
Es wird offener über alles gesprochen
ist natürlich gegeben
Gibt es immer, wenn man sich auch darum annehmen will
Soziales Desinteresse
Anstatt auf junge, billige, leicht austauschbare Hilfsarbeiter zu setzen, wäre es verantwortungs-voller, sozialer und auf lange Zeit sinnvoller, wenn man seine Fachkräfte behalten würde. Diese an den richtigen Positionen eingesetzt, kann die Firma besser wieder an die Spitze bringen.
Loyale und anständige Mitarbeiter werden reihenweise entlassen. Es wird nicht auf Schulungen geachtet. Es ist diesem Management schlichtweg egal was mit ihren Mitarbeitern passiert.
Viel verdienen wird man dort nicht, außer im Management
Aufgrund der Kündigungen meiner Meinung nach sehr inkompetent im sozialbewusstsein.
Die älteren Kollegen fallen einer Kündigungswelle zum Opfer anstatt sie in anderen Bereichen einzuschulen. Nicht die feine Art.
Fehler des bisherigen Management muss das Personal jetzt büßen.
Maschinen veraltet, Gebäude veraltet
Mitarbeitergespräche gibt es so gut wie gar nicht.
So verdient kununu Geld.