Der systematische abbau der eigenen werte und Überzeugungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Produktionsleiter wieder eingestellt wird der nachweislich schlecht über die Firma geredet hat und jetzt ein familiäres Image aufzubauen versucht.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Produktionsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhanden, jeder gegen jeden
Image
Die Qualität ist gut, leider nicht sehr gut wie früher aber immer noch konkurrenzfähig, die Produktionsführung ist dafür verantwortlich.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Die Produktionsleitung setzt auf viele Lehrlinge, vergisst aber das die ganze Produktion auf dem rücken von ein paar alteingesessenen Facharbeitern liegt.
Gehalt/Benefits
Es kann immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik Anlage
Kollegenzusammenhalt
Paar Ausreißer jedoch wird tratsch und klatsch von der Produktionsführung stark gefördert, deshalb große Spaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Hasen werden systematisch und gezielt degradiert um die persönliche Agenda der Produktionsleitung durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Mal gibt es einen, mal keinen und mal mehrere, kommt auf die Situation an. Die Produktionsleitung hat weder Führungskompetenz oder sonstige menschenfreundliche züge.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und schimmlig
Kommunikation
Jede Abteilung für sich
Gleichberechtigung
Wenn man sich dem klatsch und tratsch hingibt und ein braver ja-sager ist, dann wird man vielleicht gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche hamsterrad