Schade, es war mal ein toller Arbeitgeber, doch dann kam ProAlpha
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Kommunikation
Ungemütliche Büroräume
Bevor wir an ProAlpha verkauft wurden, war es ein tolles Unternehmen, mit Lachen im Büro und Spaß daran, die (erreichbaren) Ziele zu meistern. Viel ist davon nicht übrig geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Würden wir selbständig ohne Mutterkonzern agieren können, wären wir nicht so sehr in eine Schräglage gerutscht
Arbeitsatmosphäre
Ziele unklar
Jeder macht wie er glaubt
Kein Zusammenhalt
Büro so derartig kahl und leer, dass man sich nicht wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Das einzig positive ist, dass wir jederzeit im Himeoffice bleiben können, was aber zu viel ausgenutzt wird und somit die Gemeinschaft drunter leidet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, die Benefits wurden uns nach und nach gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise klappt der Zusammenhalt, aber ein großes Ganzes gibt es schon lange nicht mehr.
Früher hatten wir noch Spaß an der Arbeit, aber mittlerweile ist keiner mehr im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind zwar bemüht, aber die von noch weiter oben sind unerreichbar und von denen kommen nur Vorgaben, die nicht mit unserem Business zusammenpassen und verstehen uns auch nicht. Es zählt nur mehr, wie viel Geld für die Firma rausspringt, die Menschen dahinter bleiben auf der Strecke.
Kommunikation
Was für ein Schwachsinn, die hirachischen Huddles einzuführen, viele Infos kommen nie "unten" an.
Vor dem Kauf von ProAlpha gabs wöchentlich ein Newsmail und monatlich ein persönliches MA-Meeting...
Gleichberechtigung
Das ist keine 2 Klassen Gesellschaft, sondern mindestens 4. Und das bekommt man auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben schon, aber mittlerweile ist die Verteilung katastrophal. Manche machen Jobs für 3 ohne Vertretung und wir sind nur mehr mit uns selbst beschäftigt. Es gibt zu viele Strategen und zu wenige, die operativ arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Deine Bewertung zeigt, dass Du die Veränderungen der vergangenen Jahre sehr kritisch erlebt hast und den Eindruck gewonnen hast, dass Probleme nicht offen angesprochen werden können. Gerade dieser Punkt beschäftigt mich besonders.
Ein offener Dialog gehört für uns zu den Grundlagen guter Zusammenarbeit. In unserem Kompass und unseren Leadership Principles ist klar verankert, dass Führung bedeutet, transparent zu handeln, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Deshalb entspricht es ausdrücklich nicht unserem Anspruch, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, Kritik oder Bedenken nicht äußern zu können.
Die vergangenen Jahre waren für DIG von vielen Veränderungen geprägt - vom Wachstum über den Zusammenschluss mit der Proalpha Gruppe bis hin zu einem Wechsel in der Geschäftsführung. Solche Entwicklungen bringen neue Strukturen, Prozesse und Entscheidungen mit sich und fordern alle Beteiligten. Umso wichtiger ist es, Orientierung zu geben und den Austausch aktiv zu fördern. Dafür schaffen wir unterschiedliche Möglichkeiten – im direkten Gespräch mit der Führungskraft, über People & Culture sowie in regelmäßigen All-Hands-Meetings und Teamformaten, in denen Fragen ausdrücklich willkommen sind.
Du sprichst außerdem Veränderungen bei Benefits an. Im Zuge der Integration verschiedener Unternehmen werden Rahmenbedingungen schrittweise harmonisiert. Uns ist bewusst, dass solche Anpassungen unterschiedlich wahrgenommen werden und nicht jede Entscheidung auf Zustimmung trifft. Deshalb legen wir Wert darauf, Hintergründe transparent zu erläutern und Veränderungen nachvollziehbar zu begleiten.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Sichtweise zu teilen. Auch wenn wir Deine Erfahrungen nicht verändern können, geben sie uns Anlass, weiterhin an einer offenen Kommunikation und einer Führungskultur zu arbeiten, die unserem eigenen Anspruch gerecht wird.
Viele Grüße
Alexandra Meier