Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dilly - Das Nationalpark Resort die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles gut abgesprochen und gut kommuniziert, dass man seine Arbeiten gut erledigen kann.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die freien Tage und die Arbeitstage gut ausgeglichen sind. Und wenn mal mehr gearbeitet wird eine Wochen, werden die freien Tage sobald wie möglich geplant.
Ich lerne immer wieder neue Aufgaben an denen ich wachsen kann und mein Können unter Beweis stellen kann.
ich finde das Hotel toll. hatte eine super Wintersaison da und freue mich wieder auf den Sommer
die Hotelleitung hat immer ein offenes Ohr, wenn man nicht gerade zu den anreisezeitpunkten kommt. klar, dass man dann keine zeit hat aber dann kann man später kommen und alles besprechen.
es gibt auch wöchentliche Meetings mit allen Abteilungen, wo man sich austauschen kann.
Ein sehr tolles Klima zwischen Leitung und Angestellten!