Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dilly - Das Nationalpark Resort die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die freien Tage und die Arbeitstage gut ausgeglichen sind. Und wenn mal mehr gearbeitet wird eine Wochen, werden die freien Tage sobald wie möglich geplant.
Es wird alles gut abgesprochen und gut kommuniziert, dass man seine Arbeiten gut erledigen kann.
Ich lerne immer wieder neue Aufgaben an denen ich wachsen kann und mein Können unter Beweis stellen kann.
Nettes Arbeitsklima! Freude am Arbeiten
Ein sehr tolles Klima zwischen Leitung und Angestellten!