din 

- 

Dietmar 

Nocker 

Sicherheitstechnik 

GmbH 

& 

Co 

KG

Vorstellungsgespräche

din HR-TeamPersonalMai 2023

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine sehr wertschätzende Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Das ist genau die Candidate Experience, die wir anstreben – mit Fokus auf ausreichend Zeit fürs gemeinsame Kennenlernen, Transparenz im gesamten Prozess und Wertschätzung gegenüber unserer Kandidat:innen.

Auch wenn wir im Zuge der ausgeschriebenen Position nicht zueinander gefunden haben, so freut es uns besonders, dieses positive Feedback von dir zu erhalten. Dein Beitrag motiviert uns, genau so weiter zu machen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft!
Dein din HR-Team

din HR-TeamPersonalNovember 2022

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr hier zu lesen, dass du diesen bei uns im Unternehmen als sehr informativ und professionell empfunden hast und die Atmosphäre sowohl angenehm als auch wertschätzend war.

Mit Hinblick auf deine genannten Verbesserungsvorschläge tut es uns leid, wenn du bei der Vertragsunterzeichnung das Gefühl hattest, dass Details und Informationen neu sind. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess offen und transparent und nützen einen persönlichen Termin zur Vertragsbesprechung und -unterzeichnung gerne dazu, um gemeinsam mit Bewerber:innen über die Vertragsinhalte zu sprechen. Hat man zu den Inhalten Fragen, so kann man sich hierzu jederzeit gerne an die Personalabteilung wenden. Möchte man sich nach diesem Termin die notwendige Zeit nehmen, um sich in Ruhe über die Details Gedanken zu machen – so ist das ebenfalls möglich.

Es freut uns auf jeden Fall, dass du unser Angebot angenommen und du dich somit für den Weg in die Firma din entschieden hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Dein din HR-Team

din HR-TeamPersonalMai 2022

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern die nicht gänzlich positive Einschätzung und bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir achten bei Einstellungen vor allem auf die menschliche Komponente – „We hire for attitude and train for skills“. Daher gestalten wir das Bewerbungsgespräch und die Fragen dementsprechend auf die Stelle und den Bewerber zugeschnitten. Schade, dass Sie die Gelegenheit nicht wahr genommen haben, bei der offenen Frage am Ende auf Ihre Themen noch einzugehen: wir beantworten alle Fragen, die unsere Bewerber uns stellen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr din-HR Team

din HR-TeamPersonalJuni 2019

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern die nicht gänzlich positive Einschätzung und bedanken uns für Ihr Feedback.

Da es uns wichtig ist, unseren Bewerbern/innen bei Erstgesprächen einen authentischen Eindruck unseres Unternehmens und unserer Kultur geben zu können finden unsere Vorstellungsgespräche immer in unseren sehr offenen, weitläufigen Veranstaltungs- bzw. Kundenempfangsräumlichkeiten statt. Unsere Mitarbeiterküche wird ausschließlich für unternehmensinterne Besprechungen genutzt.

Sollte die Frage über die Bereitschaft an einem Schnuppertag missverstanden worden sein, möchten wir uns für verursachte Umstände bzw. Unklarheiten entschuldigen.

Wir ersuchen um Verständnis, dass die qualifizierte Aufarbeitung der diversen Gesprächsrunden – speziell bei einer höheren Anzahl an Bewerbern – Zeit in Anspruch nimmt. Für ein detailliertes Feedbackgespräch zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, telefonisch sowie in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf eine mögliche Kontaktaufnahme per Email bewerbung@din-notlicht.at oder per Telefon unter +43 732 770811 – 1551.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr din-HR-Team