118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG Bewertungen
din
-
Dietmar
Nocker
Sicherheitstechnik
GmbH
&
Co
KG
Linz und weitere
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118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit langfristigem Denken!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Auch mit der Möglichkeit zum Homeoffice habe ich den Eindruck, dass die Kolleginnen und Kollegen gerne ins Büro kommen und den persönlichen Austausch miteinander schätzen. Natürlich gibt es gelegentlich auch Spannungen, aber das gehört für mich zum Arbeitsalltag dazu und ändert nichts am insgesamt positiven Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen, die für den eigenen Aufgabenbereich sinnvoll sind, werden voll unterstützt. Auch interne Veränderungen und Wechsel in andere Abteilungen sind möglich und werden gefördert, natürlich muss es dabei fachlich und persönlich gut passen.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Unternehmen, insbesondere Konzernen, fällt das Einstiegsgehalt vermutlich teilweise höher aus. Din setzt soweit ich es beurteilen kann auf eine langfristige Zusammenarbeit, bei der Leistung und Engagement honoriert werden und sich das Gehalt über die Jahre angemessen weiterentwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Bereich ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch privat wird gemeinsam etwas unternommen, was das gute Miteinander zusätzlich stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleginnen und Kollegen wird auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet. Beim Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand werden sie feierlich und wertschätzend verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Die modernen Gebäude und die hochwertige Innenausstattung bieten ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die IT-Ausstattung der Mitarbeitenden ist gut, hält aber teilweise noch nicht ganz mit dem äußerst hohen Standard des Firmengebäudes mit.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurde viel daran gearbeitet, die interne Kommunikation zu verbessern. Dennoch bleibt Kumminkation eines der wohl herausforderndsten Themen aller Unternehmen in der heutigen Zeit.
Hier sind auch die Führungskräfte gefragt, eine offene und transparente Kommunikation im Alltag aktiv vorzuleben und weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher keine Ungleichbehandlung wahrgenommen. Aus meiner Sicht wird auf einen fairen und gleichberechtigten Umgang geachtet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r dinianer:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die 4,8 von 5 Sternen. Wir freuen uns, dass du uns als „Top Arbeitgeber mit langfristigem Denken!“ beschreibst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Kolleg:innenzusammenhalt positiv hervorhebst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Dein din HR-Team
Umsatz = Gehalt wenig Umsatz = weniger Geld, viel Umsatz = man wird nach oben begrenzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wenn man außergewöhnliches leistet, wird es extra belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleitzeit auf den Außenstandorten
- viel reden und mitschreiben aber kaum ein Handeln bzw. nur sehr langsames Handeln
- Innendienst von Provisionsregelung befreien, auf die man keinen Einfluss hat
- Provisionen werden nach oben begrenzt außerdem nur 12 (statt 14 mal) jährlich ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Besprechungen nicht von oben herab Kollegen klein reden, sondern gemeinsam nach Lösungen suchen. Sich von Mitarbeitern trennen die ganze Standorte mit ihrem Handeln spalten.
Arbeitsatmosphäre
wenige Personen, spalten ganze Standorte (ist der Geschäftsführung gar nicht bewusst)
Image
nach Außen gut, aber intern läuft vieles schief und zu langsam
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit und somit auch kein Zeitausgleich an den Außenstandorten möglich, einfach nicht mehr Zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Am Hauptsitz sicher gut, extern begrenzt weil immer mit Vertrieb gekoppelt.
Gehalt/Benefits
nicht gut weil KV Handel und nicht Elektro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fimenmäßig gut kommuniziert, Abseits der Zentrale teilweise schlecht
Kollegenzusammenhalt
sehr gering, einzelne Personen, picken sich überall die Vorteile raus ohne Rücksicht auf den Rest
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
sehr chaotisch, kaum am Standort vor Ort und weiß somit auch nicht was vor Ort Alltag ist. Die Geschäftsführung selbst sollte öfter unangekündigt auftauchen um sich ein Bild zu machen wer die eigentlichen Wertschöpfer sind.
Arbeitsbedingungen
schlecht weil es Kollegen gibt die Standorte spalten, diese Liste führen wer wann wieoft auf welches WC geht oder wer viele Zigarette raucht, um von dessen Untätigkeit abzulenken.
Kommunikation
sehr schlecht, am letzten Arbeitstag war eine Bürobesprechung und die Kollegen wussten immer noch nicht, dass gewisse Personen am selben Tag das Unternehmen verlassen weil diese vor mehr als einem Monat gekündigt haben. Es werden viele allgemeine Infos gar nicht geteilt sondern lieber Umsätze und Zahlen besprochen.
Gleichberechtigung
wenige arbeiten viel, viele arbeiten wenig vor allem in gewissen Abteilungen auf den Außenstandorten.
Interessante Aufgaben
als Innendienst ist auch Außendienst vereinzelt möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r Ex-dinianer:in,
Teamarbeit, Führungsverhalten und unser Provisionsmodell werden laufend weiterentwickelt. Ziel ist ein faires, leistungsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und starker Kundenorientierung. Wir wissen, dass Veränderung und hohe Auslastung unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringen. Deshalb sind uns Austausch und Offenheit sehr wichtig.💚
Dein din HR-Team
Heute hier, morgen dort, bin kaum da, muss ich fort. Hab mich niemals deswegen beklagt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei DIN Sicherheitstechnik in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt aus Österreich, für Österreich. Super Produkt zu annehmbaren Preis. Wertschöpfung bleibt im Land. Grundsätzlich kann man mit jedem reden, gute Gesprächskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es wurden ganz einige Vorschläge umgesetzt.
Kann nachvollziehen, dass man die Möglichkeit zur Qualifikation von Mitarbeitern aus Kostengründen oder keinen Bedarf sehend nicht nutzt. Jedoch wertet es ein Unternehmen auf, wenn man aus Otto-Arbeiter zu Fachkraft aufschult. Ob dadurch der Lohn im Anschluss steigt oder nicht, ist irrelevant.
Was bei on boarding an Qualität gehoben wurde, wurde bei offboarding abgebaut. Nach vielen Jahren gemeinen Schaffens sollte eine Verabschiedung möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ganz gut. Die Arbeitsaufträge sind klar vorgegeben.
Image
Astrein. Über die Jahre natürlich ein paar Dellen, die ich jedoch hier nicht erwähnen möchte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit hat seine Vorteile. Wenn man nen dringenden Termin hat, ist ein kurzfristiger Zeitausgleich durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Manche haben ihre Masterarbeit geschrieben, über den Bereich, wo's fürs Unternehmen Sinn macht. Jedoch Staplerfahrer bleibt Staplerfahrer, Hilfstschak - Hilfstschak. Ein Kollege wechselte kurzzeitig nach oben, konnte sich jedoch nicht lange halten und sein Job natürlich bereits nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Rahmen des Kollektivs, Nachverhandlungen möglich. Super Mitarbeiter Events + Goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kollege war in meinem Sprachgebrauch der Umweltminister/ Abfallbeauftragter. Er gibt sich sehr Mühe, dass korrekt getrennt wird, Arbeitsschutz Maßnahmen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nach einigen Jahren hat man seine Stelle im Team gefunden, entscheidet sich, wo mit wem man am besten kann. Natürlich sind einem manche Kollegen sympathischer, ob man gezielt nur mit gleichen seine Pausen verbringt, oder auch Konfrontationsbereit ist, ist jeden selbst überlassen. Im großen und ganzen sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie man sich bettet so liegt man. Bin kein ja sager und Honig um Mund schmierer... Grundsätzlich wird kommuniziert, an was man ist.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen ganz nett.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, was in welcher Zeit erreicht werden soll. Wenns nicht direkt klappt, keine Tragödie.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt's immer wieder nette Firmengoodies, die an alle vergeben werden. Finde die Ideen sehr kreativ. Von Socken, Sonnenbrille, Workbook, personalisierter Café Becher alles dabei. Es wird sich echt Mühe gegeben.
Auch das wöchentliche gemeinsame Essen fördert den Zusammenhalt und die Dankbarkeit.
Für die, die ehrgeizig sind, oder den Wettbewerb suchen, stehen in den Pausen Tischfußballtisch und Dart zur Verfügung.
After work Sundowner... Bierchen nach der Arbeit ist möglich.
Interessante Aufgaben
Eintönig, wenn man jedoch Abwechslung sucht, ist zeitweiser Abteilungswechsel möglich. Mit Routine kommt Tempo.
Kenne einige Kollegen, die sich gern in der Zeit weiter gebildet hätten, nicht erwünscht, wem's nicht (mehr) passt kann gehen, Reisende soll man nicht aufhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unsere Firmenkultur, die After-Work-Angebote, den Kolleg:innenzusammenhalt sowie das wöchentliche Mittagessen positiv in Erinnerung behalten hast. Gleichzeitig bedanken wir uns für die Rückmeldung zu möglichen Verbesserungsfeldern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Teilweise inkompetent, aber ansonsten tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie unten beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie unten beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Wie unten beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ok, aber ein unprofessioneller und fachlich langsamer Vorgesetzter
Image
Die Firma selbst wie gesagt super, toll aufgestellt und eine gute Kultur. Tauscht einfach die Führungskraft der Buchhaltung/HR aus, bitte...es ist ein ewiger Kreislauf, dass Leute deswegen gehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, aber halt KV Handel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte nie etwas Negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Mehr als unprofessionell. Kein Fachwissen, keine fachliche Führungskompetenz aber auch schwach in der disziplinären Führung. Bitte austauschen, es passiert immer wieder dass gute Leute wegen ihm und diesem Verhalten gehen!
Arbeitsbedingungen
Außerhalb der eigenen Abteil7ng wirklich toll, die Firma ist super aufgestellt, nur der eigene Vorgesetzte macht halt alles kaputt..
Kommunikation
Man erfährt Dinge nur über den Flurfunk, der Vorgesetzte gibt keine relevanten Infos weiter.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Soweit es in der Buchhaltung möglich ist, ja
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen in manchen Bereichen nicht als zufriedenstellend empfunden hast. Gleichzeitig ist uns bewusst und haben wir Verständnis dafür, dass jede Person unterschiedliche Vorstellungen davon hat, was gute Zusammenarbeit ausmacht.
Wir werden die angesprochenen Punkte sorgfältig reflektieren und deine geteilten Wahrnehmungen mit der Abteilung und dem Verantwortlichen besprechen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Es gibt Potenzial für Verbesserungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben erwähnte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit hohem Mitarbeiterverschleiß austauschen oder entsprechende Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da eine offene Fehlerkultur nicht existiert.
In anderen Teams ist die Atmosphäre deutlich besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
So manch eine/r meiner ehemaligen Kolleg:innen könnte motivierter sein. Leider bringen neue Leute Unruhe ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind in Ordnung.
Wenn ein Problem auftritt, wird man von der direkten Führungskraft vor dem Team bloßgestellt. Unterstützung bei der Problemlösung ist nicht zu erwarten. Schade!
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen leiden natürlich auch, wenn es im Team nicht stimmt.
Kommunikation
Top-down statt auf Augenhöhe mit dem direkten Vorgesetzten.
Nicht zeigemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
vielen Dank für deinen Einsatz bei uns im Unternehmen sowie für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du unser Umweltbewusstsein sowie die Möglichkeiten rund um Gleitzeit und Homeoffice positiv wahrgenommen hast.
Deine Anmerkung speziell in Hinblick auf eine offene Fehlerkultur haben wir aufmerksam gelesen. Es tut uns leid, dass du hier keine positiven Erfahrungen gemacht hast. Eine funktionierende und offene Fehlerkultur ist für uns ein wichtiger Wert, den wir aktiv leben und intern kommunizieren – sowohl beim Eintritt neuer Mitarbeiter:innen als auch im Rahmen interner Veranstaltungen, wie beispielsweise unserem din day.
Wir schätzen es sehr, dass du deine Eindrücke mit uns teilst und nehmen dein Feedback als wichtigen Impuls mit.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Alles im grünen Bereich (sogar montags)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl der Zusammengehörigkeit ist echt mega! Mein erster Arbeitgeber wo ich wirklich gerne in die Arbeit gehe!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Image
Man hört selten schlechtes, gibt auch nichts schlechtes
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung macht es sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Mega!
Vorgesetztenverhalten
Absolut mega, Respektvoll, lustig, immer für einen da und trotzdem sehr kompetent
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Sehr angenehm, respektvoll und trotzdem auf den Punkt gebracht außerdem sehr oft auch lustig
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, speziell in meinem Fall
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r dinianer:in,
wow - vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,8 von 5 Sternen! Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Aufgabenbereich in der Produktion wohlfühlst, du gerne in die Arbeit gehst und du unterschiedliche Aspekte an deinem Arbeitgeber schätzt.
Vielen Dank für dein Vertrauen – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Stabil wachsebder und verantwortungsbewusster Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei din - Dietmar Nocker Facilitymanagement GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kollegen und offene Kommunikation durch Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
Kantine, Mitarbeiterrabattprogramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r dinianer:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die 4,8 von 5 Sternen! Wir freuen uns sehr, dass du uns als stabil wachsenden und verantwortungsbewussten Familienbetrieb wahrnimmst und besonders die Kolleg:innen sowie die offene Kommunikation auf Führungsebene hervorhebst.
Deinen Wunsch nach zusätzlichen Benefits nehmen wir gerne auf. Wir evaluieren diese regelmäßig – stets mit dem Anspruch, dass neue Angebote möglichst vielen Kolleg:innen zugutekommen und einen echten Mehrwert bieten.
Wenn du konkrete Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch oder deine Einreichung über unsere interne Feedbackbox.
Vielen Dank für dein Vertrauen – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Mehrfachbewertung
HQ - sehr inovativ und einladend, Standort schwächelt durch schwache Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Standort ist leider negativ bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurde bei meiner Zeit auch mit älteren Mitarbeiter zwischenmenschlich sehr schwierig umgegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
vielen Dank für deinen Einsatz bei uns im Unternehmen.
Es freut uns, dass du unter anderem unsere Hauptniederlassung in Linz als innovativ und einladend erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, wie du die Zusammenarbeit wahrgenommen hast. Aus deinem Feedback konnten wir leider keine konkreten Hintergründe ableiten. Wenn du uns detaillierteres Feedback geben möchtest, stehen wir dir gerne persönlich zur Verfügung.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Mehrfachbewertung
Danke für die Jahre: Loyalität, Wachstum und eine tolle Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei din - Dietmar Nocker Facilitymanagement GmbH & Co KG in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Aus externen Feedbackgesprächen geht immer wieder ein sehr positives Image hervor.
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
div. interne, wie externe Möglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung, Schadstoffvermeidung, Recycling, Vermeidung von chemischen Belastungen ist der Firma sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
trifft auch abteilungsübergreifend zu
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
korrekt und loyal
Arbeitsbedingungen
top moderne Büroausstattung, Ergonomie und Gesundheit wird sehr groß geschrieben. Ebenso im Werkstattbereich.
Kommunikation
grundsätzlich sehr gut, hin und wieder rutschen aber auch Infos durch.
Gleichberechtigung
wo ich es mitbekomme finde ich das zutreffend.
Interessante Aufgaben
in diesem Bereich immer
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Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r dinianer:in,
vielen Dank für deine Bewertung – 4,9 von 5 Sternen sprechen für sich!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und die spannenden Aufgaben in unserer F&E-Abteilung so positiv hervorhebst. Auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Herzliche Grüße
Dein din HR-Team
man wird getäuscht in dieser Firma am Anfang alles juhu und tralala danach bist du an der realität des geschens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik GmbH & Co KG in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette geschäftsführer und geld immer am letzten des Monats am konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der abteilung lagerleiter hat zu wenig erfahrung und auf Ideen des Mitarbeiters sofort wieder in den Müll werfen
Verbesserungsvorschläge
das Onbording weglassen und dafür mehr in Weiterbildeúng des arbeiters bringen
Arbeitsatmosphäre
selbstständiges Arbeiten erwünscht
Image
könnte noch besser sein
Work-Life-Balance
passend
Karriere/Weiterbildung
keine Chance bekommen
Gehalt/Benefits
gehalt keine Interene steigerung gutes mittagessen gratis einam pro Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
wen man nicht ein Schleimer ist dann schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
aussen vor gehalten
Vorgesetztenverhalten
sehr verschieden manchmal ist man eingebunden worden dann lange kein kommentar
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitszeiten
Kommunikation
wenig miteinander
Gleichberechtigung
gab es wenig
Interessante Aufgaben
viel Versprochen wenig eingehalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
din HR-TeamPersonal
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du unter anderem unsere Geschäftsführung, das selbständige Arbeiten sowie die pünktliche Bezahlung positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, welche Aspekte für dich nicht gut gelaufen sind und wie du die Zusammenarbeit wahrgenommen hast. Rückmeldungen wie deine geben uns einen wertvollen Blick von außen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße
Dein din HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich din - Dietmar Nocker Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.