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din-Sicherheitstechnik GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vor allem die Kollegen und Vorgesetzten aber auch die spannende und abwechslungsreiche Arbeit
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Sehr innovativ, Fläche Hierarchie
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Die passen gut auf uns, stehen hiter uns, die unterstützen uns und das wichtigstes die schauen und nich nur alls Arbeiter sonder ein Tiem und Familie
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Vorstellungsgespräch, top. Spind, Dusche vorhanden. Gratis Kaffee / Tee. Sicherheitsunterweisungen, top. Parkplätze vorhanden - Beleuchtung fehlt.
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Der Kontakt mit allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe; Ideen können verwirklicht werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

großes Minus :
Es werden zu viele Gedanke an eine andere Branche verschwendet Bitte Notlicht und kein Rotlicht. Wenn Branche Beleuchtung/Elektronik ist, dann bitte auch Sachverhalte, die zu dieser Branche passen. Bitte daran denken, dass auch das Image vom Angestellten/ Arbeitern darunter leidet. Nicht jeder möchte mit dieser Branche in Verbindung gebracht werden. Selbstständiges Denken wird unterbunden, warum werden Ideen nicht zugelassen. In allen Denkansätzen kommt die Antwort : "Das Problem ist ... " Meine Antwort : Das Problem sind ...
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Teilweise ist die Kommunikation ein bisschen schlecht.
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Es is zwar überhaupt kein Problem wenn man begründet mal später kommen kann / früher gehen muss aber die Gleitzeit fehlt trotzdem.
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Meiner Firma DIN-sicherheitstechnik GIBT NICHTS WAS SCHLECHT IST!!!
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Ich könnte nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Treffen
Ich hatte keine Ahnung wer jünger Mann war, wir zwei haben debattiert wie das wir uns schon 10 Jahre kennen..Alles war mit Du...ein locker Mensch, viel Lachen..und ich wie ich bin rede manchmal schon Blödsinn...jo am ende habe ich erfahren das der jünger Mann mein direktor war (sicher war mir unangenehm weil ich von anderen Firmen nie so mit vorgesetzten kommuniziert habe, und mit unseren scherzhaft und voll chilig). Es ist noch immer so locker und darum ...
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da ich rundum zufrieden bin, gibt es hier für mich nichts zu verbessern
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Schichtmodell einführen.
Überstunden für Leiharbeiter ( ZA ermöglichen)
Die Firma ist in der Zeit stehen geblieben. Vor Corona wäre ich auch den unternehmerischen Weg gegangen, deshalb blutet mir so sehr das Herz. Schnellere Anlernzeiten und selbständiges Arbeiten (Verbesserung) , Mitarbeiter mit Herausforderungen "fördern". 5 S fehlt komplett( Paletten stehen irgendwo im Weg usw., das Lagersystem gehört verbessert , auch für KMUs gibt es verschiedene Lagersysteme. (siehe österr. Logistiktag, Logimat etc. Austausch mit anderen Firmen, Stichwort: Kooperationen) / Arbeitsbekleidung fehlt, einheitliche ...
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Mehr Zusammenarbeit zwischen dein einzelnen Abteilungen.
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Der Fokus auf jüngere Mitarbeiter sollte verschwinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von din-Sicherheitstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


gerade im Bereich von Grafik und Design besteht die Gefahr immer das Selbe zu tun, wenn man Werbung für „nur“ ein Unternehmen macht. Bei der Firma din ist das anders! Durch ein lebendiges CI dass sich mit den Produkten weiterentwickelt dürfen die Designer aktiv an der Unternehmensidentität mitwirken.
Da alles, das in irgendeiner Form mit Werbung zu tun hat im Haus konzipiert und umgesetzt wird, ist die Stelle enorm abwechslungsreich.
5
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Zumindest am Anfang
4
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Bei uns gibt's wirklich interessante und nicht monoton was zu arbeiten
5
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Der klassische Büroalltag hat bis jetzt noch nicht wirklich nachgelassen, sollten jedoch Kapazitäten frei werden, gibt es definierte Aufgaben die erledigt werden sollen :)
5
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Man wächst mit seinen Aufgaben und hat die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Obwohl mit der JKU geworben wird,gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Lehrlinge, der Nachwuchs fehlt komplett... sehr viel Potential nach oben. Obwohl die richtigen Stellschrauben bereits gedreht wurden sind, bleibt man einfach stehen . Aus unternehmerischer Sicht verstehe ich das überhaupt nicht. Es gibt überhaupt keinen Grund für Stillstand.
1
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Meine Weiterbildung wurde komplett von der Firma übernommen, hier werde ich gefördert und gefordert!
5
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Wenn man Interesse hat..sicher das das möglich ist. Unsere Personal hilft und betreut gerne
5
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Sehr flache Hierarchie. Weiterbildung möglich und wird auch angeboten aber eher zweitrangig
4
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Kurse und Schulungen die einem im Unternehmen weiterbringen und von denen auch das Unternehmen profitiert werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker5 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Techniker3 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
din-Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
din-Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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