Größtes Problem ist die Produktionsleitung, keine Gleichberechtigung, werden keine zweiten Meinungen eingeholt.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zum zweiten mal der selbe Fehler gemacht und man holt eine Betriebsfremde Person in die Firma und gibt ihr den Leitungs posten.
Leider keinerlei Fachwissen über die Arbeit und erzählt den Arbeitern was richtig und was falsch ist.
Man benötigt in einer Produktion keinen "Kaufmännischen" Produktionsführer .
Hört wieder mehr auf die Mitarbeiter und weniger auf die sabotierte meinung eines einzelnen. Gibt es Probleme mit Personen holt alle beteiligten Personen und klärt das und zieht keine voreiligen schlüsse, so wie es momentan der fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war bisslang sehr gut, bis man komplett überwacht und kontrolliert wird von der Produktionsleitung und seinen "Lakaien"
Kommunikation
Kommunikation gibt es so gut wie nicht, leider werden wichtige entscheidungen sofort gefällt ohne vorher mit jemanden darüber zu sprechen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzliche sehr gut, ausser das die Momentane Leitung die Kollegen untereinander ausspielt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessiert deine Meinung genau gar nicht, es wird weder auf probleme eingegangen noch überhaupt zugehört. Der Symphatibonus herrscht sehr stark. Wenn man der Leitung nicht zum Gesicht steht hat man leider einen Horror Arbeitsplatz. Die Obersten Führungspersonen haben leider keinerlei Zeit oder Interesse sich die Meinungen der Mitarbeiter anzuhören und dadurch entsteht ein katastrophales Arbeitsklima das aus Angst vor der Kündigung aufbaut. Keinerlei Fachwissen vorhanden und trotzdem auf das unwissen beharren
Interessante Aufgaben
Die arbeit ist sehr vielseitig solange es einem erlaubt ist auf den verschiedenen Stationen zu Arbeiten
Gleichberechtigung
Exisitert leider nicht, ausser du schleimst dich bei der Leitung komplett ein
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen und Wissen älterer Kollegen wird leider nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte bekommt man immer zur verfügung gestellt ohne probleme, leider wird der Arbeitsplatz andauernd geändert und zwar so das sich die Produktionsleitung wohl fühlt und nicht der Arbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird seit neuem sehr groß geschrieben, dennoch ist der papier verbrauch noch enorm
Image
Das Image nach aussen ist der Firma enorm wichtig. Die Philosphie wird auch im Din-Day enorm geprädigt. Nach dem Din-Day fehlt von der Philosphie leider jede Spur und ist komplett daneben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r dinianer:in,
danke für deinen Einsatz bei uns im Unternehmen. Wir schätzen deine positiven Bewertungen zu Themen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben sowie Arbeitsatmosphäre, bedauern jedoch gleichzeitig, dass sich dein Eindruck im Laufe der Zeit verändert hat.
In Hinblick auf deine Einschätzungen ist es schade zu lesen, dass die Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung in gewissen Punkten nicht deinen persönlichen Vorstellungen entsprochen hat. Der Auswahlprozess unserer Führungskräfte erfolgt stets sehr bedacht, unter der Einholung der Meinung mehrerer Verantwortungsträger:innen und berücksichtigt dabei sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen. Uns ist bewusst, dass eine neue Führung immer eine neue Veränderung mit sich bringt, jedoch treffen wir diese Entscheidungen stets zum Wohl der Mitarbeiter:innen und unter der Berücksichtigung einer langfristigen Entwicklung unseres Unternehmens.
Wir finden es sehr gut, wenn persönliche Anliegen direkt mit der Führungskraft angesprochen werden, wissen aber auch, dass es mehrere Kanäle für eine offene Kommunikation benötigt. Dementsprechend haben wir als Personalabteilung immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter:innen und deren Anliegen und binden in weiterer Folge auch gerne unsere Geschäftsführung in die Bearbeitung von Themen mit ein. Kommunikation ist aber nicht nur eine Bring-, sondern auch eine Holschuld und so sind wir hier auch auf die Initiative der Mitarbeiter:innen angewiesen, um tätig werden zu können.
Wir wünschen dir für deine persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Dein din HR-Team