Schale und Kern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diözese Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrschen große Unsicherheiten, durch Umstrukturierungen und intransparente Kommunikation der Leitungsebenen.
Kommunikation
Intransparent und mehrdeutig bzw. unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Verunsicherung spiegelt sich in der Zusammenarbeit wieder.
Work-Life-Balance
Die Firma versucht Wünschen der Angestellten gerecht zu werden, jedoch kommt es stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr weite Bandbreite
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen