Stark nachgelassen und den Mitarbeiter aus dem Auge verloren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend weniger, Interesse an anderen Arbeitgebern steigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung: "Das kann xy noch mitmachen. Das gehört da oder dort dazu und muss von dort gemacht werden. Ohne mit dem Fachteam, Team, Mitarbeiter über dessen Ressourcen gesprochen zu haben. Reduktion von Arbeitspakten ist zgl. auch keine Option - Überforderung!!!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wieder mehr in den Blick nehmen!
Arbeitsatmosphäre
von Angst und Unsicherheit geprägt
Image
Haha! Kirche eben, Image ist etwas, das sich mit Kirche nicht verträgt
Work-Life-Balance
trotz der neuen Firmenhaltung relativ gut
Karriere/Weiterbildung
stark reduziert und zgl. oft gefordert
Kollegenzusammenhalt
zunehmend von Angst und Missgunst geprägt - Jobverlust als Herausfoderung
Vorgesetztenverhalten
entweder Umsetzungsoldaten der Leitung oder nicht lange im Geschäft
Arbeitsbedingungen
zunehmend schlechter - ständiger Kostendruck und Investitionsverschiebungen
Kommunikation
von oben herab und wenig wertschätzend
Gleichberechtigung
alle sind gleich!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich noch - in andern "geht sich immer noch etwas dazu aus" bis hin zur Erschöpfung der Mitarbeiter