Für eine Wiener Kanzlei ganz gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veranstaltungen für die Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von den einzelnen Personen. Generell ist die Personalführung der Partner nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur an das Zeitalter anpassen, nur die Angestellten Feedback zu geben ist nicht mehr zeitgemäß. Den Angestellten mehr zuhören und mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung gut, aber es herrscht sehr viel Unzufriedenheit innerhalb der gesamten Kanzlei.
Kommunikation
Ist einfach nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verhalten sich sehr kollegial und verstehen sich durch die Bank alle gut.
Work-Life-Balance
Ist vom Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ist vom Team abhängig. Du-Policy ist sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Ist vom Team abhängig, aber durchwegs spannende Mandate.
Gleichberechtigung
Für eine Kanzlei ist die Gleichberechtigung schon weit fortgeschritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden älter Mitarbeitende gut eingebunden und lange gehalten.
Arbeitsbedingungen
Schöne Kanzleiräumlichkeiten, Büros sind nur klein und kaum Tageslicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Durch pro-bono Mandate und andere Projekte ist das Sozialbewusstsein vorhanden. Aber nur weil es einzelne Personen fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Schnitt angehoben worden, aber durch ein Schema, dass an alle angewendet wird, gibt es kein Raum für die Honorierung von individuellen Fähigkeiten.
Image
Chefetage glaubt, es ist alles top, aber in der Realität ist alles anders.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann dort bis zur Eintragung verfolgt werden, danach eher schwierig.