In der Geschichte gefangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingliederung in DLA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, gläserne Decke für alle mit Rückrat
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmodell überdenken. Fördern der besten Köpfe und nicht der größten SChleimer.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem ständigen Konkurrenzkampf zwischen Partnern, Abteilungen, Fee Earnern und zwischen Support und Fee Earner bei dem es am Ende immer nur um eins geht: Geld (Umsatz bzw. Gehalt)
Kommunikation
Die Team Building EVents werden aus UK vorgegeben; mitmachen will niemand.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre. Dazu kommen noch Intrigen.
Work-Life-Balance
Besser als bei vielen anderen Großkanzleien.
Vorgesetztenverhalten
Das Konzept ist aus dem letzten Jhdt: Partner müssen nichts arbeiten und entscheiden nach Belieben wer was machen muss und darf. Wer am eifrigsten schleimt, bekommt die gute bezahlten Aufträge aus UK und andere gute Arbeit. Wer nicht hübsch genug ist oder nicht bereit ist ALLES zu geben, muss Pro Bono Arbeit leisten und hat am Ende des Jahres schlechte Zahlen für die er/sie bezahlt. Die Titel werden willkürlich vergeben,.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge aus UK sind meistens interessant, an die kommt man aber nur mit den richtigen Beziehungen. Großteils ist die Arbeit rein lokal und Mietstreitigkeiten und Wohnungskaufverträge stehen an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Es gibt erstaunlich viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen über 50 - das sagt schon alles
Arbeitsbedingungen
Große Zimmer, hell, modern,
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, langfristig aber zu wenig.
Image
Es hat schon seine Gründe warum Gehalt so hoch ist. Kaum ein Junior bleibt bis zur EIntragung. Die paar die hier zur Prüfung antreten fallen durch.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung findet intern statt aber ohne Experten ist das schwer. Es gibt auf keinem Gebiet Experten. Die Arbeit wird nicht nach Spezialisierung aufgeteilt. Die gemeinsamen Ausflüge sind bestenfalls Team Building.