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1 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Arbeitsatmosphäre, verhältnismäßig gut bezahlt, starke Teamarbeit, mit allen auf Augenhöhe-keine starre Hierarchie

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im Bereich Steuerrecht gearbeitet. Der Partner ist toll, auf einer Augenhöhe und gibt spannende Aufgaben.

Work-Life-Balance

Bei einem Vollzeit Praktikum eher nicht aber sie sind offen für Zeitausgleich und funktioniert auch sehr unkompliziert- als Werkstudentin dann eh super Balance!

Vorgesetztenverhalten

Wirklich Super! Keine starre Anwaltshietarchie, man ist auf Augenhöhe und darf an den Fällen mitarbeiten.

Interessante Aufgaben

Recherchearbeit, Verfassen von MEMOs, Bescheidbeschwerden, Steuererklärungen, Versicherungen - wirklich sehr vielfältige Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.