Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Bereits 1976 gegründet, ist dm drogerie markt heute einer der umsatzstärksten Drogeriemärkte Österreichs. Dahinter stehen rund 7.000 Menschen. Sie alle vereint eine besondere Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Offenheit und Zutrauen sowie Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch gründet. Denn wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein Team. Das macht den großen Unterschied. Bei dm steht das „Wir“ im Vordergrund. Ob in unseren dm Märkten, in den dm Friseur- und Kosmetikstudios oder im dm dialogicum in Wals und im Verteilzentrum in Enns. Wir haben unterschiedliche Talente, Potenziale und Stärken. Und das ist gut und wichtig. Was uns eint? Unser Miteinander. Individuell und gemeinsam. Selbstbestimmt und auf Augenhöhe. Mit dem nötigen Freiraum und einem gemeinsamen Ziel. Wir bei dm nennen das Arbeit anders leben.
Sie suchen keinen x-beliebigen Job, sondern eine Arbeit, die Sie erfüllt? Sie wollen sich einbringen, etwas bewegen und verbessern? Und das für sich selbst, aber auch für andere – in einem Team, das Begeisterung lebt? Wir bei dm schaffen den richtigen Raum dafür!
Jetzt online bewerben & Teil unseres Teams werden: www.dm-jobs.at
Unser Ziel ist es, Kund:innen mit unserem Sortiment und Dienstleistungen am Puls der Zeit zu begeistern. Das schaffen wir nur gemeinsam! Wer also nicht nur mitarbeiten, sondern auch die Zukunft mitgestalten möchte, ist bei dm genau richtig.
Mitarbeitende haben bei dm die Möglichkeit fürs Leben zu lernen, Neues zu erproben und über sich selbst hinauszuwachsen. Dafür gibt es aber keinen allgemeingültigen Plan, sondern die Aus- und Weiterbildungen sind ganz individuell. Neben fachlicher Weiterentwicklung gibt es für unsere Mitarbeitenden auch ein großes Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.934 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGanz nach dem Motto „Hier bin ich Mensch" steht bei dm drogerie markt auch in seiner Rolle als Arbeitgeber der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits an.
Weitere Benefits & Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben. Bei den Mitarbeitenden punktet das Unternehmen vor allem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Neben berufstätigen Eltern unterstützt dm auch Kolleg:innen in unterschiedlichen Lebensphasen - von Pflege- oder Bildungskarenz bis hin zu Führungspositionen in Teilzeit. Seit 2013 ist dm als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.
Wir sind bemüht, die individuellen Bedürfnisse mit den Anliegen des Teams und der Organisation bestmöglich in Einklang zu bringen. Bei uns geht es nicht um die Unterscheidung zwischen Arbeits- und Privatleben, vielmehr geht es um die Lebenszeit. Auch Themen rund um die Gesundheit der dm Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen hier eine wichtige Rolle. Deshalb dürfen wir uns zu den „gesunden Betrieben“ Salzburgs zählen und auch das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung wurde an dm verliehen.
So vielseitig wie unsere Produkte sind auch unsere Berufsfelder:
Ob in den dm Märkten, in den dm Friseur- und Kosmetikstudios oder im Verteilzentrum in Enns und im dm dialogicum in Salzburg – wir bieten vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht nur für Lehrlinge und Berufseinsteiger:innen sondern auch für erfahrene Fachkräfte – für alle, die gerne Zukunft mit uns gestalten möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm drogerie markt Österreich.
Insgesamt beschäftigt dm Österreich fast 7.000 Mitarbeitende in den 381 dm Märkten, den 118 dm friseur- und 87 dm kosmetikstudios sowie in der Teilkonzernzentrale in Salzburg und im Verteilzentrum in Enns. Europaweit ist dm drogerie markt in 14 Ländern erfolgreich.
dm dialogicum in Wals bei Salzburg
In unserem Unternehmenssitz, dem dm dialogicum, arbeiten rund 700 Mitarbeitende in fünf Ressorts vernetzt und interdisziplinär an einem gemeinsamen Ziel: Die Teams in den dm Märkten bestmöglich zu unterstützen und das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen zu verschönern.
Die Bereiche Marketing + Einkauf, Mitarbeiter (HR), Expansion, Finanzen + Controlling und IT entwickeln und steuern von hier aus die Prozesse für dm Österreich sowie für alle elf Verbundenen Länder.
dm Verteilzentrum in Enns
Rund 850 Kolleg:innen aus über 36 Nationen sorgen mit viel Engagement und moderner Technik dafür, dass bei dm täglich alles am richtigen Ort ankommt. Vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zur Verladung greifen viele Arbeitsschritte und Tätigkeitsfelder ineinander – gesteuert durch ein intelligentes Lagerverwaltungssystem. So werden jeden Tag tausende Paletten bewegt, Bestellungen für unsere dm Märkte präzise kommissioniert und Transporte optimal gebündelt. Mit unserer Arbeit sorgen wir gemeinsam dafür, dass die Regale in unseren dm Märkten immer gut gefüllt sind.
dm Märkte
Was die dm Märkte so besonders macht, sind die Menschen, die dort arbeiten – Drogist:innen, Verkaufsmitarbeiter:innen und Regalbetreuer:innen, die durch ihr Engagement eine angenehme Atmosphäre schaffen, in der sich Kund:innen wohlfühlen und gerne einkaufen.
Wir legen großen Wert auf persönlichen Austausch und kompetente Produktberatung, um die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Freundlichkeit,Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen sind uns wichtig, um für jedes Anliegen die passende Lösung zu finden.
dm friseurstudios
Das Ziel in unseren dm friseurstudios ist es, Menschen zu verwöhnen und zu begeistern. Das schaffen wir mit trendbewussten Stylings und Wohlfühlbehandlungen. Unser Beruf ist unsere größte Leidenschaft. Denn wir lieben es, unsere Kund:innen zu beraten. Ob Modehaarschnitt, Intensivtönung oder Haarverlängerung – Friseur:innen bei dm holen garantiert das Beste aus jedem Typ heraus. Wow-Effekt inklusive!
dm kosmetikstudios
Von Gesichtsmasken über Handmassagen bis hin zur diabetischen Pediküre: Wir möchten, dass sich unsere Kund:innen rundum wohlfühlen. Und genau das erleben sie, wenn sie zu uns kommen. Als Kosmetiker:innen und Fußpfleger:innen bei dm nehmen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen ernst und bieten für jede Anforderung die passende, einfühlsame Behandlung.
Für mehr Infos einfach auf unserer Karriereseite vorbeischauen.
Sehr gut organisiert & struktirierte Arbeitsabläufe. Geht mit der Zeit, ist offen für Neues. In den meisten Handelsketten sollen die Mitarbeiter meiner Erfahrung nach immer mehr in weniger Zeit leisten. Hier wird geschaut dass die Mitarbeiter die Zeit sinnvoll nutzen und möglichst effizient arbeiten können. Man kann sich auch ausgiebig Zeit für die Kunden nehmen, was diese spürbar positiv wahrnehmen.
Das jährliche Festessen, die Spendensammlung, das verbunde Einkaufen, kochen und danach ausgeben, finde ich großartig, denn da weiß man wo das Geld wirklich hinkommt. Wenn man,den Kunden/in das auch so erklärt spenden sie viel lieber.
Ein toller Arbeitgeber der wirklich auf das Wohl der Mitarbeitenden schaut. Auch hat man in den meisten Bereichen Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Ich finde ich wurde sehr lieb aufgenommen von anfang an und gleich behandelt wie die kollegen die schon länger dabei sind
Chancengleichheit, Respektvoller umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterbildungsmöglichkeiten
Das betrifft konkret meine Erfahrung in einer Filiale und spricht sicherlich nicht für alle dm Filialen. Kommunikation war sehr schlecht, unklare Anweisungen, passiv aggressiver Umgangston (ich weiß, dass der Handel stressig sein kann aber eine gewisse Professionalität am Arbeitsplatz muss bestehen bleiben) und teilweise ältere Kolleginnen die regelmäßig unpassende Äußerungen gegenüber jüngeren Kolleginnen getätigt haben. Ich verstehe, dass das vielleicht ein Generationenclash ist, dennoch gewisse Dinge sind in einem Arbeitskontext einfach unangebracht und meiner Meinung nach sollten sich erwachsene Personen ...
Bei dm Österreich fehlt es an klarer Führung und konsequenter Strukturierung von Rollen und Erwartungen. Führungskräfte gestalten ihre Aufgaben sehr individuell, was zu Unsicherheiten und unklaren Zielvorgaben führt. Konflikte werden selten offen und konstruktiv angesprochen, und negative Verhaltensweisen werden nicht ausreichend aufgearbeitet.
Coaching und Feedbackprozesse sind vorhanden, erzeugen aber oft keine klare Orientierung oder spürbare Unterstützung. Kommunikation ist häufig unpräzise, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Unternehmenskultur steht im Widerspruch zu den gelebten Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Konflikten und Erwartungen.
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manchmal muss man verstehen das mitarbeiten oder lehrlinge auch schlechte tage zeiten haben können unf an einem tag nicht 100% geben können sondern 90% und das sollte nicht sofort ein problem sein und ich finde lästern soll man auf der seite lassen wenn man ein tag nicht arbeiten kommt ist es dann sehr unmotivierend wenn man sieht alle reden über einem wegen krankenstand schauen dich komisch an weil krank werden und zuhause bleiben ist für allen erlaubt und in ordnung.
- sagt den Leuten wirklich bevor sie einen Vertrag unterschreiben was sie erwartet wegen der Arbeitszeiten (auch das mit den Samstagen)
- die Parkplatzsituation ist für die Spätschicht Leute auch unterirdisch schlecht
Der wichtigste Punkt: Seht den Mensch als Mensch. Ich habe immer wieder das Gefühl das es nur um die Zahlen geht…ja das die Zahlen wichtig sind kein Thema, aber dort arbeiten Menschen und keine Maschinen. Man trödelt nicht rum oder irgendwas und mehr als arbeiten kann man nicht.
Wenn es einen Konflikt gab oder welches Problem auch immer wird man im Dunkeln sitzen gelassen. Keine gerechtfertigte Erklärung wieso man gekündigt wurde, nur die Aussage man sei zu anstrengend.
Es sollten nicht die Flaschen Menschen ihren Job verlieren. Man sollte nicht das Opf. zum Täter machen und somit den Täter schützen.
Da gibt es noch viele veränderungsspielraum der dringend nötig ist.
Die Filialleitung sollte ihren Mitarbeitern mehr entgegenkommen um den Einzelhandel wieder attraktiver zu machen. Es wird viel mit Sprüchen wie „Arbeit anders Leben“ geworben und dabei sollte dann auch darauf geachtet werden dass das in den einzelnen Filialen auch so umgesetzt wird.
Weniger Projekte und mehr Fokus auf die wesentlichen Aufgaben im Einkauf. Nicht jeder sollte alles machen, sondern bessere Aufteilung und Arbeitsabläufe effizienter gestalten. Einkauf ist für alles zuständig.
Der am besten bewertete Faktor von dm drogerie markt Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 152 Bewertungen).
ich hatte meistens nur jüngere aber die älteren waren immer super nett und zuverlässig
Von jung bis alt ist das Team gut durchgemischt. Es gibt keine unterschiede
Jedes Alter ist vertreten und noch nichts mitbekommen.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm drogerie markt Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 217 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich bezahlt, Entlohnung für die Verantwortung ist nicht entsprechend dementsprechend nicht zufriedenstellend. Im Handel mit Kassier-tätigkeit Okay. In der Dienstleistung unwürdig, Provisionsauszahlung möglich - bei äußerst vollem Tageskalender.
Sozialleistungen als Mitarbeiterrabatte bei div. Unternehmen werden angeboten
Etwas über Kollektiv, dennoch gibt es auch im Einzelhandel arbeitgeber die besser entlohnen (auch teilweise bei weniger arbeitspensum)
Kollegen, die ihre Provision erreichen, verdienen gleich viel, wie eine Studioleiterin
Es wäre sicherlich etwas Luft nach oben möglich, vor allem in der heutigen Zeit
Das Gehalt ist gut, aber man muss auch dementsprechend abliefern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 211 Bewertungen).
Habe leider seit 10 Jahren noch keine einziges Semina besucht bzw.eine Onlineschulung gehabt.
Würde es gerne haben aber ,die Kurse macht vorwiegend unsere Filialleitung!
Was ich persönlich sehr schade finde da sie am wenigsten mit den Kunden in Kontakt ist.
Wenn man einmal dazu kommt bietet DM viele weiterbildungsmöglichkeiten, doch man muss schnell sein und die Fililleitung muss auch ihr ok dazu geben, was selten passiert weil man lieber für die Arbeit ausgenutzt wird.
Wenn man Eigeninintiative zeigt und engagiert ist, hat man gute Aufstiegschancen. Weiterbildung gibt es in vielen Bereichen intern, aber auch externe Weiterbildung können in Anspruch genommen werden.
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Aber soweit ich weiß, übernimmt die Firma auch Fortbildungskosten für externe Weiterbildungen. Angesprochen wurde das allerdings noch nicht.
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an Fortbildungsseminaren.
