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dm drogerie markt 
Österreich
Bewertungen

812 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

812 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

745 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von dm drogerie markt Österreich über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Fair, angenehmes Klima

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm drogerie markt GmbH in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, Gleichberechtigte Mitarbeiter, gute Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einer für alle, alle für einen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dm drogeriemarkt Walding in Feldkirchen an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Impfzwang, keine Kündigungen in der Corona Zeit, kämpft für alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Das es keinen Betriebsausflug gibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier bin ich Mensch, hier fühl ich mich wohl

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm drogerie markt GmbH (Österreich) in Wals-Siezenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Unternehmen, familienfreundlich, gute persönliche Weiterentwicklung möglich. Man fühlt sich sicher.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt für das Gebietsmanagement gehört an andere Unternehmen angepasst, kein zeitgemäßer Lohn für diese Tätigkeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Hier bin ich Mensch“ ist für uns keine leere Floskel. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, umso mehr freuen wir uns über Ihre Nachricht.

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft bei dm,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

Bisher bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dm drogerie markt GmbH (Österreich) in Wals-Siezenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung im Team

Kollegenzusammenhalt

Man wird vom ersten Tag an integriert und von den Kollegen unterstützt

Kommunikation

Kommunikation wird hier groß geschrieben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns, dass Sie das Onboarding positiv erwähnen. Denn eine umfassende Einarbeitung inkl. eines Einarbeitungscoachs, der unseren neuen Kolleginnen und Kollegen hilft, in die Welt von dm einzutauchen, ist uns besonders wichtig.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrem Job beim dm!

Viele Grüße,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

Arbeitszeit ist Lebenszeit

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei dm-drogeriemarkt (VZ Enns) in Enns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke dm positioniert sich klar und eindeutig. Natürlich mag es Firmen geben, die den einen oder anderen Euro mehr bezahlen. Aber die Frage ist ob "der Preis" den die Mitarbeiter dafür zahlen es wert ist. In Summe bietet dm eine überdurchschnittliches Arbeitsumfeld. Und wie der Titel es sagt, Arbeitszeit ist Lebenszeit (vor allem bei einer annähernden Vollzeitbeschäftigung).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow – vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich bei dm wohlfühlen und die Life-Balance schätzen. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns diese gerne über magdalena.stadler@dm.at zukommen lassen.

Liebe Grüße,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

Im Großen und Ganzen ein tolles Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei dm drogeriemarkt in Wals-Siezenheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Mehr work als Life, durch die vielen Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Überstundenpauschale stehen nicht in Relation zueinander, wenn man beachtet, dass die Überstunden unausweichlich sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Die Überstundenpauschale wird auf Basis des KV-Mindestgehalts und der Überzahlung berechnet und jährlich angepasst. Zusätzlich erfolgt eine Deckungsprüfung und die Mehr- und Überstunden, die nicht abgegolten sind, werden am Ende des Geschäftsjahres ausbezahlt.
Gehen Sie bei offenen Fragen gerne mit Ihrem Führenden ins Gespräch.

Beste Grüße,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

Schlimmsten 3 Jahre meines Lebens.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm drogerie markt in St. Pölten abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber direkt nicht sondern meine Filialleitungen .

Verbesserungsvorschläge

Filialleiter mit Herz einstellen die wert auf den Menschen legen und die eine Bezugsperson für den Mitarbeiter sind und nicht der Feind .

Arbeitsatmosphäre

Hilfe. Wie oft man überlegt hat die Ausbildung abzubrechen Wahnsinn .

Karrierechancen

Mager. Es wird an allem gespart . Traurig.

Arbeitszeiten

Kannst gleich ein Bett im Lager aufstellen.

Die Ausbilder

Nicht mal einen Stern verdient .

Aufgaben/Tätigkeiten

Man lernt Drogistin ist aber nur für das ware verräumen zuständig. ganz ehrlich hätte dafür keine 3 jährige Ausbildung machen müssen. Kathastrophe.

Respekt

Respekt kennen die Filialleiter nicht . Es geht nur um Leistung und der Mensch ist egal. Auf deine Gesundheit wird keine Rücksicht genommen.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben!

Unsere Lehrlinge sind die Fach- und Führungskräfte von morgen, weshalb uns eine ausgezeichnete Lehrlingsausbildung schon seit vielen Jahren sehr am Herzen liegt. Dazu entwickeln wir unsere Angebote wie Lehrlingsworkshops und Drogistentage stets weiter und freuen uns immer über Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie das in Ihrer Ausbildung nicht erlebt haben.

Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns im Zuge eines persönlichen Gesprächs nähere Informationen zu den angesprochenen Kritikpunkten geben. Bitte wenden Sie sich per Mail an magdalena.stadler@dm.at

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

DM hält was er verspricht!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dm drogerie markt GmbH (Österreich) in Wals-Siezenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebskindergarten eröffnen, der Frauen nach der Karenz den Wiedereinstieg leichter ermöglicht

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüros sehr still und ruhig.

Work-Life-Balance

Ganz nach dem Motto „Hier bin ich Mensch" wird durch flexible Arbeitszeiten sehr auf die Work-Life-Balance geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dm spendet regelmäßig für Mitarbeiter oder sozial schwache Familien

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden hier zu Freunden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr flache Hierarchien, wodurch man mit den anderen Kollegen auf Augenhöhe kommunizieren kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern. Homeoffice ist kein Fremdwort und wird sehr häufig in Anspruch genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es herrscht ein offenes Gehaltsschema, wodurch jeder fair bezahlt wird.

Interessante Aufgaben

Man hat während der Einschulungsphase die Möglichkeit in jeden Bereich von DM zu schnuppern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das tolle und konstruktive Feedback! Es freut uns, dass Ihr Job bei dm Ihre Erwartungen erfüllt.
Um den Wiedereinstieg nach der Karenz zu erleichtern, bieten wir bereits eine Vielzahl an Möglichkeiten an und werden diese auch kontinuierlich ausbauen. Von flexiblen Arbeitszeiten über Homeoffice bis hin zur Kinderbetreuung an den Zwickeltagen. Außerdem arbeiten wir gerade Optionen aus, um für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Betreuungsmöglichkeit zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in Ihrem Job beim dm!

Viele Grüße,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

Ich liebe das arbeiten bei dm!!!☺️

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dm drogerie markt GmbH Österreich in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht was man noch besser machen können

Verbesserungsvorschläge

Bin zufrieden wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und mit viel Humor.

Karriere/Weiterbildung

Wir sehr viel Angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als der KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf eingegangenen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Von den Erfahrungen profitieren

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Privat und beruflich...einige Freundschaften se

Gleichberechtigung

Sich mit Augenhöhe begegnen

Interessante Aufgaben

Abwechslung


Image

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie gerne bei dm arbeiten und sich wohlfühlen. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns diese gerne über magdalena.stadler@dm.at zukommen lassen.

Viele Grüße,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

Herzliche Firma

3,6
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dm drogerie markt GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Möglichkeiten die Bereiche zu wechseln

Work-Life-Balance

Sehr lange arbeitszeiten und für Mütter nicht wirklich geeignet. Kein reiner Vormittagsdienst möglich, bzw. schwierig umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann steht man an mit Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein wenig Über kV aber kann natürlich immer besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aber auf die Filiale drauf an...

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ü50 eingestellt. Von Altersteilzeit bis respektvoller und wertschätzender Umgang alles vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schweres heben. Weite Strecken und langes Stehen. Dafür bleibt man fitt...

Interessante Aufgaben

Ohne den Aus und Weiterbildungen sehr eintönig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Stadler, Employer Branding | Ressort Mitarbeiter
Magdalena StadlerEmployer Branding | Ressort Mitarbeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung, nur so können wir uns weiterentwickeln und unsere Prozesse verbessern. In der Zusammenarbeit legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Arbeitszeiten werden daher individuell mit dem Team vor Ort abgestimmt und nicht „von oben“ vorgegeben. Schade, dass Sie das anders wahrgenommen haben.
Uns ist bewusst, dass die Arbeit in der Filiale körperlich anspruchsvoll ist. Deshalb werden die Kolleginnen und Kollegen auch regelmäßig von unseren Gesundheitsbotschaftern besucht. Richtiges heben und tragen oder auch Übungen, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen, werden dann gecoacht. Selbstverständlich werden wir Ihren angeführten Punkte nachgehen, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Beste Grüße,
Magdalena Stadler aus dem Ressort Mitarbeiter

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