Toller Arbeitgeber war jahrelang stellvertretende Filialleiterin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich erlebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur teilzeit Mitarbeiter aufzunehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr vollzeit Mitarbeiter einstellen dann wäre ich noch dabei.
Arbeitsatmosphäre
Filialleiterin hat uns gelobt genauso aber auch mit uns geschipft war / ist eine super Filialleiterin seit Jahren
Kommunikation
Mit der Filialleiterin den Team und den Gebietsleiter hat es funktioniert mit den Betriebsrat eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale drauf an.
Gibt überall negative Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Familien freundlich
Vorgesetztenverhalten
Hatte eine super Filialleiterin.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig da es immer neue Produkte gibt.
Gleichberechtigung
Aufjedenfall
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt egal welche Kultur oder Alter.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik mit Smartphone arbeit oder Bestellung Lieferungen Annahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal zuviel unnötige Karton oder kleine Styropor kugel mit enthalten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld fair aber leider meist nur Teilzeit
Image
Habe nichts schlechtes gehört
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen die man besuchen kann in mehreren Bereichen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und tolle Rückmeldung, darüber freuen wir uns sehr.
Es ist schön zu hören, dass Sie einige Aspekte wie Work-Life-Balance und Gleichberechtigung besonders positiv hervorheben. Für dm ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein sehr wichtiges Anliegen. Dafür schaffen wir durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sowie frühzeitige Einsatzplanungen in den Filialen eine familienbewusste Unternehmensstruktur. Zudem ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und alle Menschen in ihrer Individualität wahrgenommen und gehört werden. Deswegen legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang, auf gegenseitiges Vertrauen und einen Dialog auf Augenhöhe.
Unsere hohe Teilzeitquote ergibt sich aufgrund unseres Anliegens, für alle Mitarbeitenden das passende Arbeitszeitmodell zu finden. Sodass die beruflichen und privaten Rollen bestmöglich vereinbart werden können.
Danke auch für Ihr Feedback zu den Kartons und dem Styropor. Das Thema Nachhaltigkeit nimmt einen großen Stellenwert bei uns ein. In Bezug auf Verpackungen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Partner:innen kontinuierlich an der Verbesserung der Kreislaufwirtschaft. .
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Susanna Doll aus dem Ressort Mitarbeiter