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DO 
& 
CO 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Der Schein trügt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2015 bei DO & CO Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image, super Locations

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Mitarbeiter ringehen und nicht nur negatives sondern auch positives kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind zu 90% studenten und großteils sehr freundlich nur die alteingesessenen älteren sind vor allem anfangs zu neuen kollegen sehr unfreundlich und kaum hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Als Freelancer ist die flexible Zeiteinteilung auf jeden Fall ein Pluspunkt. Aber ein Arbeitstag bei Do&Co entspricht meistens 3 normalen Arbeitstagen in einem normalen beruf gemessen an der zu leistenden Arbeit

Gleichberechtigung

Frauen haben auch gute aufstiegschancen aber nur in mittlere Managementpositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich nur als Logistiker, LKW Fahrer.

Arbeitsbedingungen

Zwar top locations und interessante gäste aber oft viel zu kleines backoffice dass dann logischerweise zu chaos führt. Kein platz zum umziehen und die sachen werden einfach iwo auf einen haufen geworfen. Kaum pausen. Wenn einmal nichts zu tun ist zum beispiel vor eintreffen der gäste und ende des deckens und vorbereitens, werden trotzdem sinnlose aufgaben gefunden um einen zu beschäftigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden vor allem bei größeren Veranstaltungen genug essen weggeworfen um ein aftikanisches Dorf 1 Monat lang zu versorgen. Von Mülltrennung ganz zu schweigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber für die zu leistende Arbeit zu wenig zu mal es de fakto kein Trinkgeld gibt.

Image

Nach außen hin sehr gut, aber wer das Unternehmen kennt weiß dass hinter der Versade es nicht so ist

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar Weiterbildungen, aber wirklich lernen tut man bei diesen kaum etwas und in anderen Unternehmen interessieren diese sowiso niemanden. Auch weil diese oft von wenig kompetenten Mitarbeitern durchgeführt werden anstatt externe Experten zu engagieren.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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