Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DO & CO Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 352 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Haifischbecken, von kleinen bis zum Megalodon. Sie schwimmen und beißen allesamt.
Schwierig. Ich frage mich manchmal, ob die handelnden Personen glücklicher sind, wenn sie die Mitarbeitenden schikanieren können.
Meinem Eindruck nach ist die allgemeine Stimmung im Unternehmen angespannt. Ich habe viele Kolleginnen und Kollegen als unzufrieden erlebt. Kündigungen wurden in meinem Umfeld häufig eher positiv aufgenommen, da mehrere Mitarbeitende selbst mit dem Gedanken spielten, das Unternehmen zu verlassen. Langjährige Mitarbeitende wirkten auf mich dagegen eher mit der Situation abgefunden.
Kalt, kälter, am kältesten. Unfair, unfairer, am unfairsten. Es gibt so viele Adjektive, die man hier bis zum Superlativ ausreizen könnte.