DO & CO Aktiengesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 355 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe Gourmet Entertainment Company
Wer wir sind
Als Österreichisches, börsennotiertes Unternehmen mit den drei Geschäftsbereichen Airline Catering, internationales Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bieten wir Gourmet Entertainment auf der ganzen Welt. Wir betreiben 32 Locations in 12 Ländern auf 3 Kontinenten, um die höchsten Standards im Produkt- sowie Service-Bereich umsetzen zu können. Wir veredeln Altbewährtes, entwickeln das Unbekannte und wachsen konstant – manchmal stärker und schneller, als wir es selbst erwartet hätten. Die wichtigste Zutat des Geheimrezeptes unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter – alle geprägt durch eine eigene, starke Persönlichkeit und Gastgeber aus Leidenschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Einzigartige Events
Wirf einen Blick hinter die Kulissen der größten Sportereignisse der Welt und unterstütze unsere Elite-Catering-Teams beim FC Bayern München, bei der UEFA-Meisterschaft oder bei der FIFA-Weltmeisterschaft.
Namhafte Fluglinien
Trete ein in die innovative Welt der gehobenen Küche an Bord. Unser Team hat bahnbrechende Methoden entwickelt, um Gourmetgerichte in die Luft zu bringen. Wir kreieren regionale Köstlichkeiten und globale Favoriten für die beliebtesten Fluggesellschaften der Welt.
Renommierte Locations
Gourmetrestaurants sind das Herzstück von DO & CO. Was vor über vierzig Jahren mit einem einzigen Restaurant begann, hat sich bis heute zu Boutique-Hotels, einzigartige Lounges und renommierten Institutionen wie dem historischen Demel in Wien entwickelt.
Perspektiven für die Zukunft
Unbegrenzte Möglichkeiten
Auf drei Kontinenten ist DO & CO auf alle Aspekte des modernen Gastgewerbes spezialisiert. Wo auch immer du bist und wo auch immer du hinwillst, deine Karriere ist grenzenlos. Perfektioniere dein Handwerk, erlerne neue Fähigkeiten oder entdecke neue Kulturen - die Entscheidung liegt bei dir.
Eine globale Familie
Wir haben vor über vierzig Jahren mit einem Familienbetrieb begonnen und wir haben gelernt, dass Familien stark bleiben, wenn sie Individualität und Vielfalt schätzen. Wie groß wir auch werden, wir werden immer eine große Familie bleiben - und das macht es so unwiderstehlich, Teil von DO & CO zu sein.
Die Besten der Besten
Eine vielfältige Familie bedeutet eine Fülle an Talenten. Du wirst mit Experten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, die sich auf jedes Spezialgebiet des modernen Gastgewerbes spezialisiert haben: vom Restaurantdesign bis hin zur einzigartigen regionalen Küche - so wird jeder Tag zu einer neuen Erfahrung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 355 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
Was DO & CO Aktiengesellschaft über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Ja
Kantine
Ja
Essenszulagen
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gratis Mittagessen an.
Betriebsarzt
Ja
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Apotheke, Fitnesscenter, Banken usw.
Mitarbeiterhandys & Laptops
Je nach Position
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine Karriere, die Erwartungen übertrifft
Werde Teil unserer globalen Familie und betrete eine Welt voller Möglichkeiten. Vom Großen Preis der Formel 1 bis hin zu renommierten Restaurants und internationalen Fluggesellschaften - DO & CO bietet dir Zugang zu den Besten der Welt. Mit vielfältigen Aufgaben im Catering, Design, Finance und Social Media ist die Arbeit bei DO & CO mehr als nur ein Job - es ist eine Karriere, die deine Erwartungen übertreffen wird.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Genau wie unser Unternehmen sind auch unsere Aufgabengebiete sehr vielfältig, daher suchen wir Mitarbeiter für zahlreiche unterschiedliche Bereiche: vom Köchen über Mitarbeiter an der Rezeption, vom Produktionsleiter über Controller bis hin zu Juristen, Projektmanager, Mitarbeiter im HR, Einkäufer, Industriedesigner und viele andere mehr. Die individuellen Aufgabenbeschreibungen zu unseren offenen Positionen findest Du auf unserer Jobplattform https://careers.doco.com/de/.
Gesuchte Qualifikationen
Werde Teil der DO & CO Familie und bereise die Welt oder schreibe mit uns österreichische Kaffeehaus-Geschichte in einem der renommiertesten Cafés in Wien. Wir kennen keine Grenzen. Unser internationales Wachstum eröffnet diverseste Karrieremöglichkeiten in einem multinationalen Team rund um den Erdball. Es braucht ein Team aus den unterschiedlichsten Bereichen um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen:
Die wichtigste Zutat des Geheimrezeptes unseres Erfolgs sind unsere MitarbeiterInnen – alle geprägt durch eine eigene, starke Persönlichkeit und Gastgeber aus Leidenschaft.
Gesuchte Positionen und Kenntnisse3D Design, Architektur, Controlling, Küche, Digital & Social Media, Dispatch, Einkauf, Event Catering, Grafik Design, Hotel, Personalwesen, Hygiene und Qualitätssicherung, Industrie Design, Investor Relations, Logistik, Lounge Operation, Patisserie, Projektleitung, Produktion, Rechtswesen, Restaurant, Service, Shop Management, Staff Travel, Technik, und vieles mehr …
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DO & CO Aktiengesellschaft.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die internen Kollegen (sofern sie nicht bereits ausgetauscht wurden)
Besser als AMS. Kostenloses Mittagessen. Aber sonst nichts!
Die multikulturelle Arbeitskraft
Gratis Essen und Trinken,
Internationales Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Eindruck ist, dass Mitarbeitende nicht nachhaltig aufgebaut, sondern häufig so lange belastet werden, bis sie das Unternehmen verlassen und ersetzt werden. Das Führungsverhalten einiger Manager empfinde ich als wenig professionell, teilweise herablassend und nicht wertschätzend. Aus meiner Sicht fehlt es teilweise an der notwendigen Führungskompetenz für diese Positionen. Wer hier langfristig bestehen möchte, muss sich stark an eine Unternehmenskultur anpassen, in der Leistung häufig über den Menschen gestellt wird.
Mobbing ist dort Alltag wenn die dich nicht mögen essen kantime ekelhaft wie man dort da essen kann
Alle 5monate tauschen dort Mitarbeiter aus passt auf
Ich glaube, dass es in unserem Unternehmen eine Kommunikationsbarriere gibt.
Mehr gehalt für langjahrıge mıtarbeıter
Kritisch sehe ich die interne Kommunikation sowie die allgemeine Arbeitsatmosphäre. Der Druck im Alltag ist sehr hoch, was stark zu Lasten der Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhaltens geht. Auch die Karriereperspektiven und die Vergütung/Benefits in der Logistik entsprechen leider nicht ganz den Erwartungen für den geleisteten Einsatz."
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht problematisch. Zusagen werden nicht immer eingehalten, was für Unsicherheit im Team sorgt. Gleichzeitig gibt es auffallend viele Führungskräfte, was zu unnötigem Druck und teilweise widersprüchlichen Anweisungen führt.
Der Ton im Arbeitsalltag ist stellenweise unangemessen, und das Arbeitsklima wirkt insgesamt angespannt und wenig professionell. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Das Verhältnis von Arbeitsleistung und Vergütung steht in keinem fairen Verhältnis: Eine reguläre Arbeitszeit von ca. 48,5 Stunden pro Woche wurde mit lediglich rund 1.600 € netto im Monat vergütet. Zudem mangelt es an Fairness bei der Honorierung von Einsatz: Während das normale Personal bei Gehaltsgesprächen über Jahre hinweg vertröstet wird, werden spürbare Erfolge oder Prämien scheinbar nur auf Führungsebene weitergegeben."
Transparentere und klarere Kommunikation! Wenn es Feedback gibt soll dieses geteilt werden! Woher soll man sonst wissen wie man sich verbessern kann! Die Abläufe bei den Events sollten viel strukturierter und effizienter sein ! Vlt mit Checklisten! Oft ist zb beim Abbau komplettes Chaos weil niemand zugeteilte Aufgaben hat !
Hierarchie flach halten: Teams vor Ort mehr entscheiden lassen und direkte Feedbackkanäle zum Management einführen.
Aufstieg erleichtern: Transparente Karrierepfade schaffen und Abteilungs- sowie Standortwechsel (international) aktiv fördern.
Work-Life- Balance verbessern: Überstunden fair ausgleichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DO & CO Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung wird Rücksicht genommen. Dennoch viel Rumgeläster über Kollegen, die nicht anwesend sind.
Kollegen waren super. Wenn die Vorgesetzte jedoch merken, dass man sich gut versteht, trennen sie euch.
innerhalb der abteilung gut
Kollegen waren super
extrem positiv bis zu einer gewissen führungsebene, eines der besten aspekte des unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DO & CO Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Hier ist absolut kein Umweltbewusstsein! Wie viel Müll und Ressourcen hier verbraucht werden ist immens! Und vom Flugverkehr und so will ich gar nicht anfangen!
Urassen an jeder Ecke. Soziale Komponente fehlt komplett.
es wird extrem viel weg geworfen
existiert nicht
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
tatsächlich sehr gut aber es hat auch seinen preis bei do&co wirst du sogar gute karriere machen wenn du besser bist als andere wird es gesehen. die frage ist eher ob du bereit bist das einzugehen denn bei do&co kommt immer zuerst viel mehr verantwortung bevor dein gehalt angepasst wird (& dies wird auch immer minimal erhöht bei beförderungen, wie gesagt ab 3000 allin)
Immer Möglichkeiten etwas Neues zu machen, oder Kurse zur Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man lange genug dabei bleibt
Aufsteigen teilweise vorhanden
Karrierechancen sind gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DO & CO Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet DO & CO Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DO & CO Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 343 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DO & CO Aktiengesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.