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DO & CO 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 187 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 187 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Bezahlung ist überdurchschnittlich (bestimmt abhängig von der Abteilung), die Aufgaben sind tw wirklich spannend und fordernd
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wer es hier geschafft hat, braucht sich vor Nichts mehr zu fürchten
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Kundenversprechen einhaltenMitarbeiter schulen und weiterbilden
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mitarbeiter einfach machen lassen auch wenn sie bessere ideen haben
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Wie viel er aus der ganzen Firma gemacht hat. Respekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

den Umgang mit den Mitarbeitern, die nicht vorhandenen Sozialleistungen - zumindest Essen für die MitarbeiterInnen könnte man als Cateringunternehmen doch anbieten. Ev nicht kostenlos, sonder als gestützte Preise wie es von Do&Co in einigen Mitarbeiterrestaurants externer Units angeboten wird - in der Zentrale scheint das (seit einigen Jahren) nicht (mehr) möglich zu sein.
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Gehalt, Arbeitsbedingungen, zusätzliche Kosten fallen an, diskriminierend
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Gehalt, Umgangston, Arbeitszeiten, keine Ruhepausen, Sexistisch
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kommunikation zwischen den abteilungen funktioniert nicht immer
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Wenn es dazu kommen sollte, dass x-beliebige Angestellten, ihren Arbeit schlecht, nicht vollständig, oder unhöflich erledigen, sollte eine Kompetente Führungskraft ein Gespräch vor Ort mit dessen Angestellte führen und nicht wie in einer Kindergarten hinter Ihm reden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ganz oben muss begonnen werden eine Unternehmens- und Gesprächskultur einzuführen. Und es muss aufgehört werden die MitarbeiterInnen nach dem Aussehen sondern entsprechend der Qualifikationen eingestellt werden - dann würden die vielleicht auch länger im Unternehmen bleiben.
Die nach der Kündigungswelle im März 2020 noch im Unternehmen verbliebenen MitarbeiterInnen sollten mit mehr Respekt behandelt werden. Das sind die, die „das Werkl am Laufen halten“!
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Die Bezahlung war einfach nur grenzwertig, bei solchen Arbeitsbedingungen. Die Vorgesetzten waren respektlos und haben einen unterwürdig behandelt
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das gebäude zu renovieren, jedem mitarbeiten die gleichen computer/laptops zur verfügung zu stellen, bessere schreibtisch aufteilung
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Die Mitarbeiter schätzen und respektvoll behandeln, fair auszahlen.
Qualifiziertes Personal in wichtigen Positionen einstellen.
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Das Unternehmen soll sich an Vereinbarungen halten und den Mitarbeitern mit einem respektvollen Ton gegenüber treten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von DO & CO Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


das einzige was das Arbeiten angenehm macht
5
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Das einzig positive in diesem Unternehmen. Anders könnte auch kein einzelner diesen wahnsinn aushalten.
4
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z.T. Gut. Geschäftsführung streut lügen, Gerüchte und Hetzt MA gegeneinander auf
3
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Innerhalb der Abteilung top. Zwischen den Abteilungen ganz gut
4
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innerhalb der Hierarchie wird zusammengehalten, von Oben herab kommt wenig bis gar nichts Positives
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DO & CO Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Gesamtes Essen wurde direkt am Tagesende weggeschmissen und den Mitarbeitern war es untersagt etwas zu essen
1
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Null Umweltbewusstsein, hauptsache der Preis stimmt
1
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Katastrophal! Es müssen frische Lebensmittel weggeschmissen werden um Abfallquoten zu halten! Die massen an Verpackung sind alle einfach nur billig und überhaupt nicht Umweltbewusst.
Mitarbeiter zählen nichts - es ist ein einziges Hire und Fire!
1
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Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind keine Themenbereiche auf welche großartig Wert gelegt wird und dies gilt auch für das Sozialbewusstsein der Company.
Keine Mülltrennung
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
1
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Karriere ist in der Dampfmühlgasse ein Fremdwort - egal wie viele Jahrzehnte man dabei ist und wie viel man leistet. Und es gibt überhaupt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten! Die tollen Sachen die vor Jahren versprochen wurden waren nur für die Presse ohne Inhalt!
1
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Es gibt kein Weiterbildungsangebot und auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt bzw. nicht vorhanden. Hier sollte dringend investiert werden um einen Mehrwert für die Mitarbeiter und das Unternehmen zu lukrieren.
Man kann schnell aufsteigen, wenn man sein privates Leben dafür opfert. Die gleiche Nationalität zu haben hilft auch.
1
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Ohne "Vitamin-B" geht hier nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 156 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch11 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie9 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DO & CO Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DO & CO Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

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