Hoher Erlebnisfaktor in (internationalem) Umfeld. Starre Strukturen und undurchsichtige Aufstiege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Do&Co Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und interessante Arbeitsreiche
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie flach halten: Teams vor Ort mehr entscheiden lassen und direkte Feedbackkanäle zum Management einführen.
Aufstieg erleichtern: Transparente Karrierepfade schaffen und Abteilungs- sowie Standortwechsel (international) aktiv fördern.
Work-Life- Balance verbessern: Überstunden fair ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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