Harte Arbeit in der Logistik: Gehaltserhöhungen werden blockiert, während Vorgesetzte Prämien kassieren“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorheben möchte ich das ausgeprägte Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens. In diesem Bereich wird wirklich vorbildlich und nachhaltig agiert. Auch der kollegiale Zusammenhalt untereinander war in vielen Momenten gut."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich die interne Kommunikation sowie die allgemeine Arbeitsatmosphäre. Der Druck im Alltag ist sehr hoch, was stark zu Lasten der Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhaltens geht. Auch die Karriereperspektiven und die Vergütung/Benefits in der Logistik entsprechen leider nicht ganz den Erwartungen für den geleisteten Einsatz."
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis von Arbeitsleistung und Vergütung steht in keinem fairen Verhältnis: Eine reguläre Arbeitszeit von ca. 48,5 Stunden pro Woche wurde mit lediglich rund 1.600 € netto im Monat vergütet. Zudem mangelt es an Fairness bei der Honorierung von Einsatz: Während das normale Personal bei Gehaltsgesprächen über Jahre hinweg vertröstet wird, werden spürbare Erfolge oder Prämien scheinbar nur auf Führungsebene weitergegeben."