Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsmanagement sollte sich nicht über eine solche Plattform profilieren - etwas ins rechte Licht zu rücken, wo es eigentlich doch recht dunkel ist, ist unehrlich und feige.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte "super cool" sein - dazu muss sich dann aber einiges ändern. Die Veränderung sollte beim Umgangston anfangen und beim einhalten von Versprechungen (wie z.B. fairer Abbau der Überstunden - und das ist nur EIN Beispiel) aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die Bewertung! Wir sind stets bemüht solch konstruktive Kritik uns zu Herzen zu nehmen. Da uns eine offene Aussprache in einem freundlichen Umgangston sehr wichtig ist, bitten wir Sie dies doch direkt anzusprechen, damit wir auf einen gemeinsamen grünen Zweig kommen können und etwaige weitere Probleme aus der Welt schaffen. Gerne möchten wir wieder als "Super Cool" angesehen werden =)