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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dominic Schindler Creations die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dominic Schindler Creations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dominic Schindler Creations
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht super

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine persönliche Agenda und Cheffen sind zum Teil nicht kompetent

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich wären die Projekte gut aber die Pipeline ist beinahe leer. Für mich als Sr. Erwarte ich Projekte die fordernd sind. Es ist mehr eine aufgeblasene Usability statt ein richtiges Ux Design

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

total entspannt - ruhiges Arbeitsklima, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback. Ab und zu gibt es ein Nerfgun-Feuergefecht unter den Kollegen, was den Arbeitsalltag auf witzige Weise auflockert - meiner Meinung nach ein großes Plus!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in meinem Team jeden Tag ein Standup-Meeting, bei dem jeder seine Arbeiten des Tages erläutert - eine Abstimmung der Teammitglieder ist somit problemlos möglich. Informationen über anstehende Ereignisse werden hier angesprochen oder es erfolgt eine Ankündigung via Mail oder Verlautbarung im Büro.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter geben einem gleich das Gefühl, willkommen zu sein. Alle sind freundlich, helfen einem sofort und an Scherzen fehlt es auch nicht.
Als Neuling bekommt man einen Mentor zugeteilt, der einem alle wichtigen Sachen in den ersten Tagen zeigt und jederzeit für Fragen bereit steht.

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