Anspruch und Wirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oftmals tolle Projekte mit teils innovativen Charakter für namhafte Kunden. Für engagierte Junior-Designer sicher eine prima Chance zum Einstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Messen mit zweierlei Maß ist sehr bedauerlich. Den Anspruch auf Authentizität und Glaubwürdigkeit wird die Geschäftsführung in meinen Augen leider nicht gerecht. Persönlichkeiten mit ausgeprägten Durchsetzungsvermögen und dem Wunsch zur maßgeblichen Mitwirkung in BWL-, Strategie- und Managementfragen sollten diesen Arbeitgeber besser meiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Es herrscht jedoch oft Stress durch Termindruck und unrealistischer Planung. Das ist eher die Regel als die Ausnahme. Je nach Position teilweise sehr hohes Arbeitspensum.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings. Über Ergebnisse und Erfolge wird berichtet. Die Informationen zur Unternehmensentwicklung sind eine Farce. Harte Unternehmenskennzahlen sowie die Darstellung von Zusammenhängen werden mit Kalkül verschwiegen. Und das nicht ohne Grund.... Die Briefings sind oft äußerst knapp und werden dem hohen Qualitäsanspruch nicht immer gerecht. Die Betreuung der Junior-designer sollte intensiver sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den meisten Agenturen üblich, ist der Zusammenhalt der Teams prima. Hier gibt es keinen Grund zur Klage.
Work-Life-Balance
In bestimmten Positionen massive und dauerhafte Arbeitsüberlastung. Eine Entlastung wurde trotz Ankündigung und langjähriger Zugehörigkeit nie erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist nett, freundlich und niemals beleidigend. Die Geschäftsführung legt besonderen Wert auf "Unangreifbarkeit" in der Kommunikation.
Die Akzeptanz von Verbesserungsvorschlägen ist gering. Wohlwollenden Worten folgen oftmals keine Taten. Das Messen mit zweierlei Maß ist leider übliche Praxis.
Interessante Aufgaben
Attraktive Kunden. Oft Marktführer. Zügiger Projektdurchsatz. In der Regel qualitativ gute Ergebnisse. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Kein Problem soweit. Teilbereiche des Office sind zu dunkel. Die Technik wurde nach langwierigen Kampf auf einen angemessenen Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairness wird immer wieder gern beteuert, leider wird oft nicht danach gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überproportional viele, unbezahlte Überstunden. "Die Ansprüche sind mit dem Gehalt abgegolten". Aha. Gemessen an der Tätigkeit und Verantwortung leider unzureichende Entlohnung.
Image
Durch die enorme Fluktuation kann der hohe Anspruch kaum aufrecht erhalten werden. Der Ruf bei Kunden ist teilweise sehr gut. Auf der anderen Seite gibt es etliche "One-hit-wonder"-Projekte. Konfliktlösende Kommunikation gehört nicht zu den Stärken dieses Unternehmens. Teilweise aggessives Auftreten gegenüber Lieferanten und im Besonderen auch Wettbewerbern. Die Bedeutung gegenüber anderen Unternehmen mit Schwerpunkt Investitionsgüterdesign wird intern stark überschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung in 5 Jahren. Unzureichende Betreuung durch die Führungskräfte (da permanent überlastet). Zu meiner Zeit kaum Möglichkeit zum Einblick in wichtige fertigungstechnologische Zusammenhänge. Bei entsprechendem Engagement und Befähigung gute Aufstiegsmöglichkeiten.