...und es kam der Burnout
Verbesserungsvorschläge
...sovieles:
- Komplettaustausch Personal
- Bessere Bezahlung
- Überstunden bezahlen
- Gegen Mobbing vorgehen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Ausnahmen aber größtenteils wird sehr viel hinter dem Rücken des anderen "getuschelt", frei/offen zwischen den Passagieren über die Sexualität eines Kollegen gelacht und sich gegenseitig angegangen.
Work-Life-Balance
...gibt es nicht (PUNKT).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die einen vor versammelter Mannschaft anschreien, drohen was passieren könnte wenn man jetzt kündigt, einem privat auf der Lauer liegt um im Beisein seiner Freundin zu sagen, dass man kurz davor ist einen zu kündigen...
Ich habe mich in den letzten Wochen meines Jobs sehr bedroht gefühlt, sodass ich gekündigt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen:innen, die schon länger im Job sind erhalten Diäten + Zulagen, die jüngere Kolleg:innen nicht bekommen.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren extreme Personalengpässe, Hunderte unbezahlte Überstunden, teilweise 16h-Dienste ohne Pausen da der Arbeitsaufwand es nicht zulässt, ständig defektes Gerät - Im ganzen Zusammengefasst: Ein total kaputtgespartes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden.
In den Bhf Linz + Graz wird einfach alles (Bio/Glas/Papier) in einen Sack geworfen bzw. in irgendeine freie Tonne geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe als Leitung noch nie so wenig verdient wie bei DoN.
Überstunden werden nicht bezahlt, bzw. muss man schon sehr lange nerven damit etwas passiert.